者，原告可以解除合同，辞退被告（1）以欺诈手段订立本合同的；”等内容。原告公司《员工手册》第三章员工聘用第四条第3款规定：“《员工履历表》 必须按时足额支付。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者 ...

少华，河南世纪通律师事务所律师。 申请再审人南阳华兴工贸有限公司（简称华兴公司）因与被申请人梁某某劳动争议纠纷一案，不服南阳市中级人民法院2008年7月 为梁某某办理养老保险及医疗保险手续。华光实业公司在改制时未经法定程序口头辞退梁某某违反了劳动法的相关规定，生效判决依据当事人的请求判决本案对梁某某的 ...

在工作中原告的工资是从舞钢公司账户转入校办工厂，又转入检修厂发放，工资标准为1500元。2008年6月5日，原告被被告无故辞退。被告没有按照法律规定签订劳动合同，也没有支付 第四十八条、第八十二条、第八十七条、第九十七条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《劳动合同法实施条例》第六条第二款、 ...

株洲市建筑设计院有限公司，住所地为湖南省株洲市天元区X路。 法定代表人邹某，系被告公司董事长。 委托代理人宋某某，男，X年X月X日出生,汉族,住（略）. 调解协议的内容自双方在调解协议上签名后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 代理审判员陈小兵 二OO九年七月十七日 书记员龙丽...

上诉人）于某某，×××。 再审被申请人（一审被告、二审被上诉人）河南中烟工业公司驻马店卷烟厂。住所地：×××。 法定代表人崔某某，该厂厂长。 委托代理人王某某，该厂 是有事实依据的，（1998）X号文件的法律法规依据是《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条第（五）、（七）项以及原劳动人事部1998年4 ...

甲方公司工作期满廿年后，甲方可赠送乙方私有，乙方不得违反公司一切规章制度，否则甲方有权按制度辞退乙方，同时收回乙方住房。乙方如有工作变动或其它原因离开甲方 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币2284元，由徐某某、 ...

之日起五日内给付误工工资3530.91元、一次性残疾补偿金（略）.96元、一次性工伤辞退费（略）.5，共（略）.37元，减除已付（略）元，应付 一向守法经营，从未有雇佣童工的情况发生，完全没有可能为一个员工而违反法律规定。原审法院判决适意公司承担责任属认定事实不清、适用法律错误。鉴于以上事实和理由， ...

。聘请人免费安排受聘人工作之住宿及膳食。如受聘人完不成定额，聘请人提出辞退，应无条件服从，回国所需费用全部由受聘人负担。受聘人在任职期间应遵守 浙公司负责对劳务人员的培训考试及选审工作、被告粮油公司负责申报外派劳务出境事宜，并未违反法律规定。被告粮油公司为了切实保障劳务人员的合法权益，经其主管部门省 ...

年1月3日签订无固定期限劳动合同。2009年3月9日下午法定代表人口头通知公司将我辞退，C某自我入职以来未给我上社会保险。为此，1、要求C某支付路 元一节，由于C某在2009年1月3日前没有与路某签订书面劳动合同，违反了相关规定，因此，C某应当依法向路某支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额4800 ...