之内。根据相关司法解释，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 元（3388.47元×6年÷5人×30%)，共计x.64元，扣除张某甲已经支付的3000元，限张某甲于判决书生效之日起十五日内向丁某某支付赔偿款x. ...

个月零26天。原告父亲李某勋X年X月X日出生。 原审认为：原告在被告雇主常某某安排的雇佣活动中遭受到人身损害，被告常某某应当承担赔偿责任。赵 称：一、一审认定事实错误。其一，本案实际上应为雇佣人身损害赔偿纠纷，当事人之间是否存在雇佣关系是认定当事人责任的事实基础。一审判决认定受害人李某某系由一审被告常 ...

称：一、一审判决认定事实错误。其一，本案为雇佣人身损害赔偿纠纷，当事人之间是否存在雇佣关系是认定当事人责任的事实基础。一审判决认定受害人王某系由常某某雇佣 某某之间系雇佣关系。由于上诉人没有审查常某某是否具有相应的安装资质，从而将工程承包给没有资质的常某某，故上诉人对于本案发生的损害后果应同雇主常某某 ...

第十一条第一款规定：“雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，并按规定缴纳上诉费1800元，上诉于河南省许昌市中级人民法院。 期满不 ...

计算残疾赔偿金和被扶养人生活费时，原审适用2007年度河南省人身损害赔偿标准是错误的，应当适用2008年度河南省人身损害赔偿标准。关于误工费，误工时间应计算至第二次 ，郝某某与秦某某又系雇佣关系的基本事实予以确认。秦某某在从事雇佣活动中遭受人身损害，郝某某作为雇主应承担赔偿责任。原审认定秦某某施工过程 ...

上诉人（原审被告）郝某某，男，X年X月X日出生。 委托代理人刁海林，河南共鸣（略）事务所（略）。 被上诉人（原审原告）常某某，女，X年X月X日出生。 被上诉人（原审原告）郜某甲，女，X年X月X日出生。 被上诉人（原审原告）郜某乙，男，X年X月X日出生。...

。本院认为肇事车辆并非为被告淅水集团西峡长安公司所有，二者之间也不存在挂靠关系，被告淅水集团西峡长安公司只是为肇事车辆投保提供了有关证明，与发生交通事故 ，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人 ...

对造成自身损害有重大过失的，可以减轻雇主的赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主 3、误工费，因原告系农民，无固定工作单位、经济收入、误工费损失等方面的证据，故认定为11,500元(计算方式：按本市2008年度农业职工平均工资23,000 ...

》）第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出或者农村居民人均年生活费支出额。”的规定，《赔偿标准》中城镇居民人均年消费性支出为x元/年。原告张某乙 ...

不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本。上诉于陕西省延安市中级人民法院。 审判长王某丽 审判员常英 代理审判员曹 解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...