不是法人，不应该承担赔偿责任（略）原告受伤是由于原告的过错造成，其在工作期间睡觉，造成伤害事故，因此单位只是负管理不当的责任（略） 被告李某某未向法庭提供 应由其雇主二被告承担（略）庭审中，二被告主张原告在从事雇佣活动中所遭受的损害自身存在过错，却未向法庭提供证据予以佐证，故对其抗辩本院不予确认（略） ...

遭遇车祸死亡，家中失去主要劳动力，给其亲人即六原告精神上带来严重的伤害，结合本案情况及受诉法院地的平均生活标准等因素综合考虑，六原告的精神抚慰金以 人必要的生活费等费用。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 ...

房屋建筑工程发包给被告罗xxx、罗xxxx及原告，证明原告系受雇于被告罗x；证明原告是在建房工作中受伤，证明原告受伤出事的原因是被告罗x的架材断裂 材有陈旧性开裂痕迹。无证据证明是红砖堆放过多导致架材断裂。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案原告罗xx为被告罗x建房 ...

天计算，确定为1020元(30元×34天)。住院伙食补助费：参照国家机关、事业单位工作人员出差伙食补助费开支标准15元／天，住院34天，共510元予以支持( 监狱经济适用房小区建筑工地做钢筋工时摔倒受伤，其是被上诉人周某某的雇员，在从事雇佣活动中受伤，被上诉人周某某应对徐某某的损害后果承担责任。其次， ...

进行安排。故原告与被告张某某构成某佣关系，被告张某某对原告在从事雇佣工作过程中所受伤害应承担责任。 二、被告正骨医院应承担责任的大小。被告正骨医院 发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...

雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，被上诉人喻某某在从事雇佣工作中受伤，作为雇主的叶某某应当对其损害承担民事赔偿责任。与此同时，作为 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款：“雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包 ...

，院方行为只是对原告损伤行为可能性而不是确定性，本案不适用连带赔偿责任，请求按责任划分比例予以裁决。 经审理查明,被告杨某某受雇原告夏某某为其建房当泥 的雇佣关系成立。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在工作中自身安全防护措施不够，自身保护意识不强，由此造成的伤害本人有一定的 ...

原告焦某某存在雇佣关系的是被告孙某某，因此，对于原告所受伤害被告孙某某应承担赔偿责任，被告市建公司作为孙某某的发包方，明知被告孙某某没有相应资质，而将部分分包 ，而被告天丰公司为原告焦某某出具了三个月的工资表，明显与原告焦某某工作时间不符，被告天丰公司称出具工资表是为了配合原告焦某某向保险公司理赔，该 ...

责任险未经有关部门核准备案。案外人宋吉荣受原告雇佣，当时站在河道上指挥挖掘机作业，由于河道突然倒塌造成死亡，挖掘机司机正常工作，并未侵权，因此，宋吉荣的 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该条规定的赔偿责任在归 ...

某丙与陈某某的雇主，应对被告黄某丙、陈某某在从事雇佣活动过程中对他人造成的人身伤害承担赔偿责任。而被告黄某丙、陈某某系故意致人损害，应当与 的人必要的生活费等费用。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意 ...