被告发出了《解除用工关系通知书》，通知书的内容为：您于2009年10月1日起入职新契机（上海）企业管理咨询有限公司，单位在当月及后几个月内，多 对被告签订劳动合同的时间作出限期。原、被告另确认被告离职前12个月的月平均工资数额为9561元；自2009年10月1日起原告通过银行转账支付被告工资2000元 ...

鲁某、被告陈某及被告某保险上海分公司委托代理人曹某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈某诉称，2009年11月26日，在浦东新区X路 费10,000元、营养费1,200元（40元/天×30天）、误工费19,751元（上海市职工平均工资39,502元/年÷12个月）、护理费3,219.50元（服务业 ...

本市2008年度职工月平均工资3,292元标准确定被告的月工资。原告应当按此标准支付被告停工留薪期工资。原告应当给予被告2008年3月19日至2009年3月 八条的规定，判决如下： 原告上海某某总公司某某机床厂应于本判决生效之日起十日内支付被告虞某某2008年3月19日至2009年3月18日期间的停工 ...

委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某某古典家具有限公司诉称，被告于2004年进原告处工作，2009年10月被告在工作时因电锯锯伤，导致左 原工资福利待遇不变，故原告应当按照被告的月平均工资2,500元标准，向被告支付2009年11月1日至2010年2月10日期间的停工留薪期工资共计 ...

，即使应当支付经济补偿金，其计算基数亦应当按照上一年度（2008年度）上海市职工月平均工资的三倍予以计算。 被告XX公司辩称，不同意原告的诉讼请求。原告 支付年终奖x元的诉讼请求；驳回原告朱XX要求被告上海XX有限公司支付2008年年度绩效工资x元及25%的补偿金x元、支付2009年1月至3月绩效工资 ...

在原告工资中支付了x元，包括发放给原告的15.5天公司休假工资9520.88元；2009年4月28日支付了x.88元，还补发了1535.63元，包括发放给 ，故应以扣除该款后的原告离职前12个月的月平均工资x.74元作为原告2008年未休年休假工资的计算基数。据此，被告理应支付原告2008年度15天应 ...

第三被告处投保了机动车交通事故责任强制险，保险期限自2009年6月22日零时起至2010年6月21日二十四时止。其中死亡伤残赔偿限额110,000 120元；三、误工费，原告是个体经营户，本院参照上海市居民服务行业职工平均工资标准19,663元/年计算6个月，确认原告的误工损失为 9,831.50元； ...

至补订书面劳动合同前一日止的社会保险费，支付2008年12月、2009年7月至10月失业保险的损害赔偿5500元，按月平均工资数7995元支付2008年2 条及劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条、第二条的规定，判决如下： 一、原告上海××贸易有限公司应于本判决生效 ...

在上海市嘉定区开办有“上海学涛建材经营部”，经常居住地在上海市区。 再查明，2009年度，河南省农村人均纯收入为4806.95元/年，城镇在岗职工平均工资为x元 肖某乙的法定监护人各按50%比例承担赔偿责任。原告提交证据证明其在上海市区经常居住，从事建材经营，并拥有私家车，收入水平较高，以此主张交通费 ...

要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金178,200元。 被告上海某照相机有限公司辩称：原告2009年4至6月的工资被告确实没有支付，但是依据双方承包协议中的约定 ，应予支付，但应按上海市职工月平均工资3,292元支付。综上，被告应支付原告2009年9月至2010年1月期间的工资17,076元。承包经营 ...