劳动合同应当对答辩人进行赔偿。答辩人在原告处工作的三年多时间里，原告只与答辩人签订了一年的劳动合同且全部由自己保存。答辩人是在 6044元。4、要求支付经济补偿金2700元。5、要求支付病假期间洛阳市最低工资标准的80%。洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会高新劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书 ...

，证人杨某某、刘某某的证言各一份，证明原告在被告公司的职务及原告进入被告公司的工作时间为1997年3月；[被告对证言的真实性有异议，认为两个 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告郑州XX电器售后服务有限公司负担。 如不服本判决 ...

赔偿金至少4个月的工某5400元（1350×4）。三、原告工某两年零两天，每天工某12小时，每天加班4小时，加班时间合计一年零一 ，（1350+x.1+x.12+2048.31+1396.58）×25%。2.依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】481）第十条，被告未支付解除合同 ...

，并担任董事长职务，为公司法定代表人。 本院认为:1999年3月，被告停止在原告处工作后，双方未履行书面的解除劳动关系程序，故被告要求原告为其缴纳社会保险金 2009年12月28日为原、被告劳动争议发生之日，按照仲裁时效一年的规定，自2008年12月28日以后被告申请在仲裁时效范围内，故原告以被告申请 ...

未与朱某某续订书面劳动合同，朱某某在太和公司一直工作至2009年8月。朱某某的月平均工资为1800元，朱某某的工作时间由太和公司根据自身情况确定，不存在每日加班。 二条第一款的规定，自用工之日满一个月的次日即2008年8月1日至满一年的前一日即2009年6月30日止，向上诉人朱某某支付二倍的工资，按照 ...

应聘到被告公司上班，期间原、被告双方签订了为期一年的劳动合同，2009年2月2日解除劳动合同。在我工作期间，被告收取我体检押金150元、餐卡押金10 卡押金，无法律依据，不予支持。原告请求被告支付春节等节假日加班工资和每个班延长时间的加班工资、赔偿经济损失，因被告已按规定支付其加班工资，对原、被告双方 ...

终结。 原审查明：秦某于1972年12月进入新乡市针织厂工作，1985年秦某与新乡市针织厂签订了一份一年的停薪留职手续，1986年6月4日，新乡市针织厂作出新 年到被上诉人向新乡市劳动仲裁委员会申诉已经长达二十多年的时间，在此期间内，被上诉人既没有向针织厂提供过任何劳动，也没有得到过任何待遇，更没有向 ...

责任公司吸收合并××证券有限责任公司。2001年、2005年尹××、××证券有限责任公司分别签订了为期一年的劳动合同。合同期限为2001年3月1日至2002 出具给××有限责任公司，并于2008年2月28日将自己工作所在的法务部资料交接后离开了××有限责任公司安排的工作岗位，应视为××有限责任公司将《 ...

公司辩称：原告陈述不属实。被告某公司于2008年12月17日成立，2009年3月17日，原被告双方签署了一份为期一年的劳动合同，原告任被告公司副总经理。2009 从云生意、占有公司业务等几个方面阐述了被告解雇原告的理由。并在结论中称：“我认为，你的工作可合理地终止。此外，我认为，雇佣关系可以不预先通知 ...