《福建省企业职工工伤保险试行规定》的规定,被告可享受以下工伤待遇：被告因工伤残九级，由社会保险机构以当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资为基数， 育场应在判决生效后十日内向上诉人廖某某支付以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金3344.74元、住院伙食费140元、护理费229.33元、交通费100元，合计 ...

3日认定原告为工伤。商洛市劳动鉴定委员会于2009年6月11日对原告的伤残等级作出评定，原告因公致残九级。被告万维派遣中心将原告的工资支付 ，作出判决：一、被告万维派遣中心给付原告李某某工伤医疗费x.29元、一次性伤残补助金7746元、鉴定费200元、停工留薪期护理费5500元、住院伙食补助费175元 ...

月20日两次在原告平顶山市明旺煤业有限公司上班期间受伤，致使被告的劳动能力伤残程度分别为10级、9级系事实。平顶山市新华区劳动争议仲裁委员会的平 二、原告平顶山市明旺煤业有限公司支付被告李某某第一次10级工伤待遇。其中一次性伤残补助金7500元，工伤津贴2084元，住院伙食补助费693元，计x元。 三 ...

，现特诉请人民法院，请求依法判决我公司支付被告符某某一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x.25元等共计x.25元。 被告符某某辩称 日，本县劳动能力鉴定委员会对被告受伤后的劳动能力进行了鉴定，结论为七级伤残，无护理依赖。 上述事实有原、被告的陈述，重庆市第四中级人民法院（ ...

期间受伤，并经劳动部门依法确认为工伤，后经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，原告作为用工单位，未为被告参加工伤保险，应当支付被告各项工伤保险待遇。 月的本人工资，被告每月的工资经本院确认为1800元，被告应享有的一次性伤残补助金为x元（1800×6），被告请求原告支付该项费用的诉讼请求，符合法律 ...

的工资剩余部分2819元；二、被诉人应在2008年10月31日前支付某诉人一次性伤残补助金6680元；三、被诉人应在2008年10月31日前支付某诉人一次性 上诉人何某某继续履行劳动合同的理由不足，本院不予支持。关于上诉人何某某的伤残损失，原审法院已依法予以确认并作出判决，符合法律规定，上诉人何某某对 ...

伤害为工伤。2009年3月3日，经被告申请，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为八级。原告未为被告发放停工留薪期间的工资，也未为被告缴纳 停工留薪期间工资8100元，被告月工资为675元，计算12个月。五、一次性伤残补助金9430.5元，2006年郑州市职工平均工资为x元/年，原告月平均工资标准 ...

36,960元；3、同意承担仲裁费300元。被告则表示，一次性伤残补助金损失22,350元，其已向虹口区社会保险事业管理中心申请办理，不再向原告主张索要。 元； 三、自本判决生效之日起三日内，原告支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金36,960元； 四、被告要求原告支付2006年下半年双薪及 ...

秦某某缴纳工伤保险，秦某某的各项工伤待遇均由昌星公司承担。 工伤职工的一次性伤残补助金，与工伤职工的本人工资有关。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前十二个 x元/年÷12个月×60%），故秦某某的本人工资按1640.25元计算。秦某某的伤残程度为9级，昌星公司应支付秦某某8个月的本人工资作为一次性伤残 ...

31日出院。2009年10月30日被告经新乡市劳动能力鉴定为委员会鉴定为八级伤残。事故发生后，原告共支付被告x元。被告于2009年9月9日向 采用所使用2008年度职工平均工资为每月1576元没有依据，应予以纠正。被上诉人一次性伤残补助金应为l0个月的本人工资，即10×875=8750元，因仲裁申请为 ...