病逝后，因其不到退休年龄，所以不能享受抚恤待遇。这均是因我父在原告单位工作期间原告未给我父建立社保帐户，交纳社会保险所致，所以应当由原告承担我 ，自2004年起，为保障自己养老，申报了个人养老金帐户，由个人交纳养老金保险金，一直延续至其去世前，其去世前基本养老金交费基数为1005元。因其去世时未到退休 ...
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一2006年4月期间的月均工资为498元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 关系，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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年5月期间的月均工资为560元。2006年5月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求 人于2006年4、5月按照被上诉人的安排离厂回家听候复工通知至今，被上诉人一直处于停工状态，上诉人请求未超过诉讼时效。 被上诉人原野材料厂辩称，一审判决正确， ...
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一2006年5月期间的月均工资为555元。2006年5月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 关系，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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一2006年5月期间的月均工资为601元。2006年5月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 关系，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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一2006年5月期间的月均工资为700元。2006年5月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 关系，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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一2006年5月期间的月均工资为668元。2006年5月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 关系，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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一2006年5月期间的月均工资为597元。2006年5月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 关系，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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一2006年4月期间的月均工资为658元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 关系，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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一2006年5月期间的月均工资为804元。2006年5月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 关系，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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