送达下岗通知单一份，载明：“尤某同志你因违反了企业职工奖惩条例制度，经研究，决定令你下岗。时间从1998.11.13-1998.12.31”。1999年1月15日 十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决：驳回尤某的诉讼请求。案件诉讼费10元，由尤某承担。 ...

(一审原告、二审上诉人)：张某丙，男，汉族，X年X月X日出生，阜新矿务局下岗职工。 申请再审人(一审原告、二审上诉人)：刘某丁，男，汉族，X年X月X 某丁、李某戊、佟某某的申请再审理由成立，应予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、最高某民法院《关于适用若干问题意见》第187条之规定， ...

于1988年5月在保安公司参加工作，曾被安排在多个部门。1999年4月下岗后，其各项保险费均系个人垫付，由开封市新盾安保器材有限公司（以下简称新盾 ，本院不予支持；依照河南省人民政府转发省劳动厅关于贯彻《国有企业富余职工安置规定》的意见的通知中“为保障富余职工的基本生活，职工在厂内待岗和转岗培训期间的 ...

十三局辩称本案不应由人民法院主管，应由劳动部门受理解决的辩解理由，本院不予采纳。原告石某乙为汤阴县出口肉鸡加工厂下岗职工，并交纳有企业养老保险，其下岗后 。2、原审实体判决错误。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，肖全灵应当赔偿各项损失，上诉人充其量承担连带 ...

终结。 一审法院经审理查明：高某某之女可宗霞系科冠公司正式职工。1996年6月，可宗霞下岗在家期间，到开封市红丰化工厂做临时工，并将其养老保险关系转入开封市 宗霞之间的劳动关系。科冠公司以“可宗霞死亡时，已不是科冠公司的职工”的上诉理由不能成立，应不予支持。科冠公司没有为可宗霞交纳社会保险，导致劳动者 ...

被上诉人下岗或待岗，根据《江苏省关于国有企业富余职工管理办法》规定，用人单位对于富余职工暂无岗位安排的，安排其进入下岗再就业中心，领取生活费。生活费由当地劳动 应支付，标准和期限应该如何计算的问题。一审期间，双方当事人对于刘某2000年离岗原因陈述不一。刘某主张系单位安排下岗，新天地公司主张系刘某主动 ...

工作。并且应当按本单位与刘××同等条件职工的标准为刘××办理相应的工资变动升级手续，支付劳动报酬。 关于生活费问题。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”××局自乡级水利站上划 ...

一处。2001年原告单位经上级部门批准解除与全体职工的劳动关系，对职工进行安置补偿，为解决安置补偿金的缺口问题，2004年8月27日原告清理审查领导小组通过 下岗职工再就业，原告决定将公司部分没有产权的临时建筑出租给下岗职工创业，2003年3月20日原告与被告签订了《房屋租赁合同》，约定原告将位于建湘 ...

原审相同。同时，进一步查明，申xx出售猪瘟疫苗给王xx时，其系陶营畜牧兽医站的下岗职工，当时其妻王x承包的门市只经营兽药，而不经营包含疫苗在内的生物制品。 原审 提供的证据证明了其从申xx处购买并为仔猪注射了预防猪瘟的疫苗。关于双方所争议的猪大量死亡的原因问题，王xx在原审时提供了牛xx、田少争的证言 ...

某甲，被上诉人恒兴铸造公司的委托代理人杨某乙、郑慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：原告蒋某某原为棉织厂下岗职工。2003年8月份，原 不存在劳动关系明显错误。2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项规定：因用人单位不能证明劳动者收到解除终止劳动关系 ...