中心员工，并能描述部分照某内容。结合首农香山会议中心委托代理人在庭审中表示不清楚某些事实的一些模糊性描述，法院认为，上述证据能够形成证据链条，足以说明周某 是错误的，银行卡并非上诉人为其办理，体检报告不是原件，没有体检单位的盖章，证人本身也不是我公司的员工。请求撤销一审判决，依法改判支持我方的诉讼请求 ...

公示后两日内办理工作交接。公示后马某拒绝交接工作，因马某是公司的会计，致使我公司工作无法正常进行，我公司被迫向派出所报警要求马某交回公司的会计凭证 员工同意在公司将相关附件修订完毕阅读后，再与公司续签劳动合同。在此期间，员工与公司存在劳动关系，薪酬待遇维持不变，待劳动合同相关附件修订完毕后，双方将立即 ...

，现已审理终结。 2009年1月，北京XX旅游饭店管理有限公司（以下简称XX旅游饭店公司）诉至原审法院称：王XX系XX旅行社的业务员。2007年12月1日， 的诉讼请求，本案王XX不是本公司的员工。 王XX辩称：不同意XX旅游饭店公司的诉讼请求。理由是我们与XX旅游饭店公司之间形成的服务合同账目已经结 ...

、被告建立了劳动正式关系，新招员工管理规定、员工登记表虽然不是很规范，但也是一个书面的简易劳动用工合同。我公司给原告发了上岗证，收取了劳保 倍工资41666元的诉讼请求； 四、驳回原告马某关于要求被告青海华新冶炼有限责任公司支付违法解除劳动合同的赔偿金10000元的诉讼请求； 五、驳回原告马某关于要求 ...

XX的证据一有异议，认为不能证明XXX有XXXX公司的高管身份，XXX不是XXXX公司的员工；被告XXXX公司对被告XXXXX公司、XXX、XX的证据二 需的差旅费由湖南XX律师事某所承担。2011年9月23日，XXXXXXX公司支付给湖南XX律师事某所律师服务费58.2万元。 本院认为：经审查,本案 ...

分钟以上，连续旷工5天的事实。依照闫春荣已签名阅知我司制订的规章制度，《员工考勤管理制度》第九条第(二)项：((1、上班时间缺勤30分钟以上者，按当天旷工 胤房地产公司的人事档案为由拒绝与闫春荣办理离职手续，而不是闫春荣不想办理离职手续。3、金胤房地产公司在闫春荣做完财富广场一期结算后，一直没有安排闫 ...

天安保险公司委托代理人贺某某到庭参加诉讼。被告马某经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告赵某乙、赵某丁诉称：2011年2月19日 支付100元评某。 同时查明：豫x号轻型厢式货车的登记车主为永安水泥公司，马某系该公司员工，事故发生时，被告马某正在从事职务行为。豫x号轻型厢式货车在 ...

。住所地：（略）。 法定代表人贾××，该公司总经理。 委托代理人陈××，该公司员工。 委托代理人朱培，陕西××律师事务所律师。 被告××财产保险股份有限公司××支公司。 ，其伤残程度为十级伤残；鉴定费500元。原告伤前在西安××有限责任公司工作，但未提交某分有效的具体误工损失证明。庭审中，原告主张某 ...

七人在内的11名游客安排在一张橡皮筏内参加漂流，漂流过程中，由于被告十二滩公司员工操作不当加上超载，皮筏艇倾覆，皮筏内所有游客跌落几米深水中，导致刘学军等 三烨公司的受委托人安排刘学军等旅客到被告十二滩的景点旅游，所产生的后果其不应承担责任。依照《中华人民共和国民法通则》第六十三条第一款、第八十四条、 ...

，已经视为自动离职；二、一审法院适用法律错误。根据相关法律规定，职工自动离职单位不需向其支付经济补偿金。故请求二审法院查明事实撤销一审判决，支持汇诚公司的 5月；对于第二份证据，认为其并未泄露公司机密，提成比例公司员工应该知道；对于第三份证据认为汇诚公司打电话是为了让其交离职申请表，办理离职的相关事宜 ...