23日，原告李某某（乙方）与被告湖南智成化工有限公司（甲方）签订了一份无固定期限的劳动合同。双方在劳动合同中约定：无固定期限劳动合同自2008年5月1日起， 4月18日起在我单位从事管理工作。现所签订的劳动合同期限自2008年5月1日起至无固定止，因旷工，该公司于2010年5月7日解除。由于被告实行《 ...

的诉讼请求。被告于2007年10月11日进入被告公司工作，双方签订了自2008年12月1日起的无固定期限劳动合同，原告担任缝某工，最后某作至2009年 的劳动合同。2008年12月1日，双方又签订了无固定期限的劳动合同。原告岗位为缝某工，基本工资为上海市同期最低工资标准。2009年6月4日，原告向被告 ...

国有企业）进行改制后成为由职工共同出资所设的有限责任公司。双方于2008年3月1日签订了无固定期限的劳动合同。2009年3月19日被告对全体职工 被上诉人单位工作，2008年因企业改制上诉人与被上诉人于2008年3月1日重新签订了编号x号劳动合同，期限为无固定期限。2009年3月19日，被上诉人违反x ...

管理有限公司（以下简称“某公司”）等工作，上述单位均为“喜年来”的门店。2004年10月27日，原告经调动到被告处担任店长，双方未签订劳动合同，约定每月工资 规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。本案中，原告称其于2003年即入职 ...

原告续签合同，经双方同意后，另行签订劳动合同，故要求与被告续签期限自2008年1月25日开始的无固定期限的劳动合同。 被告上海××有限公司辩称，原告自2007年1 原告的上班地点搬迁至郊区，原告即未再去被告处上班，被告停发了原告的工资，仅为其缴纳社会保险费。2008年1月28日，被告开具退工证明写明： ...

13日作出的仲裁裁决书。三、判令被上诉人与上诉人存在着事实上的劳动关系，双方立即签订无固定期限的劳动合同。四、支付上诉人双倍工资x元；2008年12月至2009 肯签名，干部就以“不签名就不让上班”为由相威胁。我无奈才签名。另外，平煤一矿指使劳务公司在伪造的劳动合同上盖章，把我从平煤一矿的农民工暗中偷 ...

劳动合同。2008年12月，综合部把原告调到公司人力资源部，该部工作人员与原告协商让其与劳务派遣公司签订劳动合同，但原告仍不同意。从2009年1月份， 向原告支付11个月双倍工资9800元，6个月产假工资4200元及截止到签订无固定期限的劳动合同之日的双倍工资。2009年5月25日，驻马店市劳动争议 ...

）驻马店市商业银行股份有限公司。 法定代表人张某某，该公司董事长。 委托代理人王思合，河南尚成律师事务所律师。 上诉人谢某某与上诉人驻马店市商业银行股份有限公司因 ）驻民再终字第X号民事判决书恢复劳动关系。谢某某要求签订无固定期限的劳动合同，市商业银行同意签订一年期限的劳动合同，谢某某不同意，双方协商 ...

本院认为，被告是经过衡阳市原江东区劳动人事局正式招工成为原东信公司的正式职工，与东信公司形成了正式的劳动关系。而东信公司是东信社出资成立的全资 诉讼请求； 二、原告衡阳市商业银行股份有限公司于判决生效后十日内与被告王某某签订无固定期限的劳动合同，并安排被告王某某适当工作岗位。 本案受理费10元，减半 ...

许慧独任审判，适用简易程序公开进行了审理。原告某公司与被告马某2008年2月签订了无固定期限的劳动合同，2009年12月4日原告解雇被告，现原告起诉 解除合同的经济补偿金及年休假折价款共计人民币x元。 二、双方无其他争议。 三、案件受理费人民币10元，因本案调解结案，减半收取计人民币5元，由原告某公司 ...