否认其与“蓝资”公司的法律关某。原告的该主张缺乏充分的、合理的证据证明，本院不予确认。原告提交的缴纳社会保险的“个人基本情况信息资料”显示，2009年5月， 人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《中华 ...

为其单位职工，没有与其解除劳动关系。 2、《期满终止协商解除劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书）原告用以证明未与被告 元/月，2007年10月工资400元/月，2010年7月工资550元/月。被告用以证明2005年3月至2007年9月工资220元，2007年至2010年6月工资400 ...

保险费造成的损失和支付住房公积金的主张，无法律和政策依据，依法不应支持。 被告为证明其反驳原告诉讼请求所依据的事实，向本院提供了原告申请 环保服务有限公司申请辞职。2011年2月22日，原告与城口县大巴山环保服务有限公司解除劳动关系而离开被告单位。2011年4月，被告以城口县大巴山环保服务有限公司之 ...

委员会申请仲裁。原告于2010年4月27日仲裁庭开庭时，当庭提出与被告解除劳动关系。郑州市X区劳动争议仲裁委员会下发金劳仲裁字【2010】X号仲裁裁决书， 二个月平均工资为1899.27元／月。 原审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告于2003年10月到被告处工作，双方存在事实 ...

委员会申请仲裁。原告于2010年4月27日仲裁庭开庭时，当庭提出与被告解除劳动关系。郑州市X区劳动争议仲裁委员会下发金劳仲裁字【2010】X号仲裁裁决书， 前十二个月平均工资为2063.97元。 原审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告于2003年9月到被告处工作，双方存在事实 ...

委员会申请仲裁。原告于2010年4月27日仲裁庭开庭时，当庭提出与被告解除劳动关系。郑州市X区劳动争议仲裁委员会下发金劳仲裁字【2010】X号仲裁裁决书， 二个月平均工资为2290.63元／月。 原审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告于2002年4月到被告处工作，双方存在事实 ...

金马运输公司整体改造后的新设立的有限责任公司，根据《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第五条“企业通过增资扩股或者转让部分 职业人员经济补偿金发放审批表》上的本人意见，足以证明上诉人系自愿自谋职业。对于申请与用人单位解除劳动关系后、自谋职业并已领取一次性安置费的职工可否享受 ...

自动离职。某公司在况某离开之后，未向况某继续发放工资，亦证明双方的劳动关系已经解除。劳动者单方解除劳动合同无需征得用人单位同意，用人单位是否再另外出具书面意见，均不影响劳动合同的解除。况某在与某公司解除劳动关系两年多后，于2009年8月才向劳动争议仲裁委员会申请 ...

通知其不符合用人单位的录用条件，要求与原告于2010年12月15日解除劳动关系。根据劳动合同法的相关规定，在试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的 支付原告郭某2010年12月15日至2010年12月31日期间未支付的劳动报酬680元； 三、被告北京华联综合超市股份有限公司南宁第二分公司无需支付原告郭 ...

月的一个月的生活费。2008年12月1日，原告与另一用人单位签订了一年的劳动合同，双方建立新的劳动关系。2010年12月7日，原告向重庆市X区劳动 签订的劳动合同、工资表等证据在卷佐证。这些证明材料并经庭审质证和本院审查，可以采信。 本院认为，被告公司1995年12月成立到2008年10月14日停产， ...