某锅老鸭店之间并不存在租赁关系，原告与第三人负责人蔡某之间存在承包合同及劳动合同关系。2004年6月1日，蔡某受聘为被告单位员工，双方依法签订劳动合同，约定 楼租赁物上的经营。同时考虑到原、被告合同履行期只过半，被告为履行合同投入较多资金，解除转租部分对原告而言并无多大实益，对被告而言则损失更大，因此 ...
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刚满2年不久，被告就擅自离开公司到其他单位上班去了。综上所述，原告认为，被告的行为系单方解除劳动合同的行为，按照原告与被告签订的《外派学习协议》、《外派学习 学习经费共计x元，而第5条中的金额都是x元，可以看出该部分内容是固定的，是某某公司派其员工到任何地方都必须签订的协议。学习期间的伙食费及住宿费也 ...
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合同法》的相关规定，用人单位与劳动者之间自用工成立之日起满一个月不满一年而没有签订劳动合同的，视为是无固定期限的劳动合同。应当向劳动者支付双 黄伟的第二项诉讼请求要求被上诉人支付经济赔偿金4107元，根据劳动合同法的相关规定，在合同依法解除以后，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿金，黄伟从2009年3月 ...
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签订劳动合同，未给原告缴纳养老保险金。2010年10月被告无任何理由与原告解除劳动合同，且未支付各项劳动待遇。现诉至法院,要求：1、被告缴纳2005年2月至 》一份。（该书证为固定格式的空白证明书）被告用以证明未与原告解除劳动合同关系，原告仍系单位职工。 原告质某上述证据与本案没有关联性，不应认定其 ...
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签订劳动合同，未给原告缴纳养老保险金。2010年10月被告无任何理由与原告解除劳动合同，且未支付各项劳动待遇。现诉至法院,要求：1、被告缴纳2005年2月至 》一份。（该书证为固定格式的空白证明书）被告用以证明未与原告解除劳动合同关系，原告仍系单位职工。 原告质某上述证据与本案没有关联性，不应认定其 ...
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公司工作。2010年10月12日，苏某某、某某公司签订《劳动合同书》，其中约定：1、劳动合同无固定期限，自2010年10月11日起至2011年10月11日 单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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公司工作。2010年10月12日，李某某、某某公司签订《劳动合同书》，其中约定：1、劳动合同无固定期限，自2010年10月11日起至2011年10月11日 单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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某某公司工作。2011年1月1日，谢某、某某公司签订《劳动合同书》，其中约定：1、劳动合同无固定期限，自2010年12月27日起至法定的或合同所约定的 用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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，每月工资为4500元（自带车辆）。2008年3月26日，被告解除了与原告的劳动合同关系。原告在被告处任职期间，被告安排原告加班，但从未支付过原告加班 。若有需要，原、被告双方可另行签订劳动合同。上述合同订立后，原告于2005年5月16日起自带车辆接送被告单位员工上下班，为被告从事市区近郊的送货业务。 ...
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客户的业务，则该营业额原告可提x%。2007年4月，原告与服务社约定月固定工资9,000元，无提成，但若原告发展之客户的业务存在超出月正常营业额的业务情形 时间及工资发放情况，被告先后数次不同的陈述： 一、原告与服务社于2009年1月1日协某解除劳动关系后离职；二、原告正常工作至2009年1月底，2－ ...
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