已构成事实上的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者的合法权益应受保护。被告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤 保险条例》的有关规定，应享受工伤保险待遇。在劳动仲裁机关对本次工伤事故损害赔偿纠纷作出仲裁裁决后，上诉人对被上诉人的伤残等级鉴定提出了异议，请求重新 ...

第三十五条，《广东省工伤保险条例》二十三条第一款、第二款、第二十六条第一款第一项、第二十九条，《中华人民共和国个人独资企业法》第二条的 藤德兴发家具厂不服上述判决，向本院提起上诉称：1、上诉人对原审判决计算赔偿的工资标准存在异议，认为应当以828元作为被上诉人的基本工资。因为被上诉人的工资不可能低于 ...

份声明称：“关于龚某某于2004年8月16日向番禺区人民法院提出起诉杨伟鑑伤残赔偿一案，有关位于灵山镇X村边拆卸的旧铁船所有权属于我本人李某某所有， 的是一般自然人之间的雇佣合同关系，而不是受《中华人民共和国劳动法》调整的劳动合同关系，本案纠纷不适用《工伤保险条例》。 原告作为雇员在受雇期间进行工作时 ...

主张，因缺乏法律和事实的依据，不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款、第二十三条第一款 35条第1款的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金给被上诉人，不应该由上诉人承担这个义务，更无论被上诉人已收取了这部分的赔偿。综上，上诉人认为原审法院 ...

被上诉人应以上诉人受伤前12个月的平均工资1735元作标准，按《广东省工伤保险条例》第四章的有关规定赔偿给上诉人。关于停工留薪期的工资问题，上诉人称 厂个人独资企业业主，应对该企业所负的债务承担无限清偿责任。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、 ...

七级伤残，原告依法应支付给被告一次性伤残补助金9525.60元(因被告受伤前12个月的月平均工资标准低于南海区上年度企业职工平均工资1323元/月的60％，故应 其向被告收取的押金500元，应予以返还。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条 ...

法定代表人黄某。 委托代理人晏俊星，广东南粤律师事务所律师。 上诉人龙某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市X区人民法院(2005)顺法民一初字第（ 要求被告支付一次性伤残补助金差额（略）元，缺乏事实及法律依据，原审法院不予支持。根据《中某人民共和国劳动法》第七十三条第三款、《工伤保险条例》 ...

，4个月的一次性伤残就业补助金为1323×4=5292元以及1个月的一次性工伤医疗补助金为1323元。由于被告已离开原告处，故在原告作出有关工伤保险赔偿后，双方应 所作的处理，合法有理，原审法院予以采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《广东省工伤保险条例》第二某二某、第二某三条、第二某六 ...

厂烟囱过程中受伤，有关部门已确认为工伤，并评定为伤残四级。被告顺宏拆迁公司应对造成原告的损害负赔偿责任。赔偿标准参照《海南经济特区X镇从业人员工伤 。原告请求被告赔偿供养亲属抚恤金于法无据，不予采纳。原审法院依照《中华人民共和国民法通则》第１１９条、第１３１条和《海南经济特区X镇从业人员工伤保险条例》 ...

工伤保险条例》相关规定，我司认为四职工的死亡赔偿应按新标准支付。为维护原告的合法权益，现根据《中华人民共和国行政诉讼法》等相关法律法规规定向法院提起诉讼 进行工伤认定，按照修订前的《工伤保险条例》标准计发工亡待遇或一次性伤残补助金于法无据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（三 ...