郭某某给夏某发送主题为“答复关于VoIP安装调试地点”的邮件，告知设备安装在成都新华枢纽。2006年9月7日，被告数据网管部员工王某向郭某某 四川省电信有限公司签署四川电信2007年IP网管二期扩容工程合同。该合同附件技术规范书中明确本次工程中采用的IFXpert用户行为分析与管控子系统是IP综合网管 ...

包括遵守国家的法律、法规及原告的规章制度，工作期间应做好教育员工安全生产、严格执行安全生产操作和规范，作好产品质量管理，遵守劳动作息时间，张X有事外出应提前 提出异议而视为放弃权利，仲裁裁决原告应补缴的金额有误，经本院核算，原告应为被告缴纳2009年3月1日至2009年4月3日期间的上海市外来从业人员 ...

的上级行有关文件严重违反《劳动法》及国家政策，末位淘汰不是劳动法规及政策所规范的行为，故无法律依据。任何工作和事情都存在末位问题其末位淘汰的做法 单位和个人，非经法定程序不得剥夺。原告中国农业银行卧龙区支行通过对员工业绩排名，确定被告季某刚为被淘汰对象，处于待岗状态。从企业内部管理角度出发，竞争机制的 ...

销售秩序，2008年12月29日，双方签订了《洛阳美的空调销售有限公司2009年市场规范协议书》，该协议约定：“如商场或专卖店美的正式采购人员违反价格规定的，则就地 ，该存折不是原告单位发放；对证5有异议，不能证明周某某是美的公司员工，2007年8月份该公司还未成立；对证6、7有异议，均不予认可。 ...

录用员工所支付的城市增容费、教育补偿费、差旅费等各项费用。（二）为员工支付的培训费。（三）直接经济损失。（四）违约金。”第十二条第（三） 第九条对违反劳动合同的规定，参照《最高人民法院关于转发中国民用航空总局等〈关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见〉的通知》，中国南方航空股份有限公司河南 ...

合同、文字资料、票据等负全部经济及法律责任；在协议签订后，刘XX基本工资为每月8000元，此工资含加班费、节假日补助、保险、个人所得税，由乙方自行从 支付能力，无法对有关人员清偿。刘XX在承包期间，不规范经营，拖欠员工工资，导致客户大量流失和公司员工纷纷跳槽，使得现在公司经营困难，处于严重亏损，公司 ...

）签订兼职协议，甲方自2005年3月17日起录用乙方为甲方的兼职员工，从事词汇项目英语教学与研究工作，期限为2005年3月17日至2005年9月17日。乙方在 接触其他课件和加密狗行为的恶意，应认为智慧之源公司在实际操作中存在不规范的行为，以及刘某某在作为负责人过程中，存在私下交接课件和加密狗的不规范 ...

提供的电力增容投资的发票，因有原件予以核对，本院对其真实性予以确认；对于红色映象提供的员工工资证明及考勤表，因只是红色映象一方的证明，并无员工的 ，对结构的整体安全性没有降低，但是在局部结构处理上不符合相关规范要求，形成一定隐患，修复费用为5300元，不含现有装修破坏修复费用。经质证，鉴定人到庭接受 ...

维修酬金；乙方应按照《清华同方台式电脑服务承诺》和《清华同方台式电脑服务规范》的标准为清华同方电脑客户提供售后服务，向客户介绍清华同方的服务政策；乙方应按照本协议 在一审第一次开庭时就提交给了同方公司让其回去听，去核实是不是该公司员工的谈话，第二次开庭时同方公司称其没有听也没有去核对，法庭已经给了同方 ...

公交公司员工的特殊身份，在向被上诉人公交公司申请购买、签订购房审定书和给付购房款的一系列购房行为，已表明其自愿接受被上诉人公交公司制定的调整规范该售 的债务利息。 二审案件受理费人民币1667元，由上诉人尹某负担。 本判决为终审判决。 审判长杨章亮 审判员陶磊 审判员余某 二○○七年九月三日 书记员吴 ...