，祁东中心市场建成并开始营业，祁东中心市场管理机构为被告祁东中心市场管理处，属事业单位编制。市场成立之初，被告出于市场需求及照顾当地被征地村民的两种 向临时工发放固定工资，给予各项津补贴费用，并为临时工办理社会保险。2007年以来，原告以被告未为其办理社会保险和拒签劳动合同为由，向多个部门反映情况，后 ...

效益不好拖欠全厂职工(包括九原告)部分月份的养老保险金等各种社会保险金是事实，但已得到社会保险部门的允可，且后已补缴，不影响职工退休后退休金的领取。汽配厂给全厂 是错误的。劳动条件与劳保用品是两个不同的概念，虽有相同之处，但各具有特定的内容。劳动条件是指劳动合同中写明用人单位为劳动者所提供的一系列劳动 ...

女。 委托代理人贾某乙，男。 上诉人许昌万里运输（集团）有某因与被上诉人王某劳动争议纠纷一案，不服魏某区人民法院（2010）魏某民初字第 该文件对原告王某不产生效力。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，用人单位和某动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，被告应当按照相关劳动法律 ...

年8月27日的社会保险费（医疗、养某、失业、工伤等），具体数额由社会保险经办机构确定。”原告不服，向该院提起诉讼。诉讼中，被告同意从其2010年8月工 的，按一年计算；…”第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”郑州市X区劳动争议 ...

人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷 自愿离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现原告系自愿离职，故被告不需要向原告 ...

人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷 自愿离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现原告系自愿离职，故被告不需要向原告 ...

人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷 自愿离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现原告系自愿离职，故被告不需要向原告 ...

升环公司提交的证据材料有：2007年12月26日原告与升环公司签订的劳动合同一份和郑州市社会保险事业管理局出具的个人信息材料一份，证明自2007年12月 升环公司是原告的实际用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，因被告升环公司未给原告缴纳2008年1月至2009年8月期间的社会保险，故原告以被告升 ...

。2008年6月26日，陈某年满50周岁，证券公司为陈某向上海市黄某区社会保险事业管理中心申报退休，陈某在《领取养老金方式确认表》上签字确认从工商银行领取 陈某即与某海财政证券公司签订劳动合同，但其事业编制身份并未发生改变。事业单位编制的调整与某更需要经过法定程序，不能随意为之，更不能未经任何手续的 ...

亦未提供有效证据予以证明，故本院不予采信。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与 ； 三、被告上海XX经营管理有限公司于本判决生效之日起十日内到上海市浦东新区社会保险事业管理中心为原告顾XX补缴2009年4月至2009年10月期间的城镇社会 ...