被告为证明其主张当庭提供了以下证据：1、XXX区XX街道畜牧兽医站事业单位法人证书，证明自己不应成为本案的被告。2、牛某2007年11月1日书写的申请书、 5月原告牛某被原XX县农业局聘用，并将原告安排在原XX县XX兽医站先后从事出某、会某、兽医员、站长工作，工资由XX兽医站发放。自1993年起XX ...

、1987年合格证、1990年技师证、1994年工作证；2、XX县X镇兽某站人员情况登记表；3、1987年奖状一份、2001年荣誉证一份、1994年聘书一 证明其主张当庭提供了以下证据：1、XXX区XX街道畜牧兽某站事业单位法人证书，证明自己不应成为本案的被告。2、朱某2007年11月1日书写的申请书 ...

。工作期间由原告下发工作牌证，被告接受原告的工作安排，参加原告组织的技能培训。被告与原告之间的工资方式是按工作量计酬，工资发到班里。从工作情况和事实来看 存在事实劳动关系，并向法庭递交了下列证据：1、劳动仲裁决定书；2、被告接受原告聘用参加的职业技能培训班人员登记表；3、培训结业证；4、原告发给被告的 ...

雇佣为办公室聘用人员，2007年12月26日，原、被告签订劳动合同，期限为两年。2010年1月14日，原告与被告解除了劳动关系。被告在原告单位工作期间 ，实际由某告负担。 宣判后，延安市歌舞剧团不服，提起上诉，理由某：上诉人作为财政差额的国有公益性事业单位，受到诸多政策限制，本身无法与社会统筹单位对接 ...

原在编人员，其死亡后上诉人应当获得其丧葬费、抚恤金及抚养费和欠发的工资，要求撤销原裁定并依法改判。被上诉人孟津县X镇人民政府答辩称，原裁定在认定事实、 机构改革的分流措施。在双方签订的乡镇机关事业单位人员离职协议书中，第六条约定，此前签订的聘用合同书、劳动合同书自本协议签字之日起自行解除。至此，双方已 ...

时任校长提出公开批评，遭到打击报复被强行停止工作，停发工资长达三年。被告做出的《关于对冯XX所犯错误的处分报告》内容违法、程序错误，该行为给原告造成 原告做出的处分决定。人事争议案件的范围是事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，故被告向上级单位做出的报告不属于人事争议受案范围 ...

第二条规定：“本办法所称体育类民办非企业单位，是指由企业事业单位、社会团体、其他社会力量和公民个人利用非国有资产举办的，不以营利为目的，以开展体育 传唤未到庭，应当承担赔偿责任；2、市勇敢武术俱某未尽到管理管理责任，聘用无资格教练，存在过错，应承担赔偿责任。原审判决认定事实清楚，处理公正，应予以维持。 ...

有错误”的情形。申请再审人与被申请人的争议，涉及到劳动权、工资及养老保险待遇问题，属于履行聘用合同过程中发生的争议，应属于法院受理范围，所以原裁定适用法律 某某对其处分有意见，属于管理上的纠纷，而根本不是法律上的劳动争议或事业单位中的人事争议纠纷。我院认为，原审裁定的事实清楚适用法律正确，不受理此案， ...

江某某供述及自述，我是宁江某国税局江某税务分局聘用的临时工作人员，于2006年11月20日签订的《劳动合同书》。2007年8月1日至2008年1月末 年8月-2008年6月江某某在我单位上班，2007年10月份江某某向我借过4500元钱，后来用他的工资款顶了，他每月工资是450元钱。 20、证人XXX ...

江某某供述及自述，我是宁江某国税局江某税务分局聘用的临时工作人员，于2006年11月20日签订的《劳动合同书》。2007年8月1日至2008年1月末我 年8月-2008年6月江某某在我单位上班，2007年10月份江某某向我借过4500元钱，后来用他的工资款顶了，他每月工资是450元钱。 20、证人焦 ...