月，被告通过现金方式向原告支付工资550元。 本院认为，劳动者依法享有享受各项劳动待遇的权利。原告刘某甲于2006年5月至2009年7月在被告 由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿 ...
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劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。基本养老保险、基本医疗保险和失业保险是用人单位和劳动者必须参加的社会保险，这是法律的强制性规定。被告在原告处工作 的经济损失。原告未给被告办理失业保险，致使被告不能享受失业保险待遇，被告请求原告给付失业保险待遇损失，符合法律的规定，该院依法予以支持。经计算， ...
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不予受理。本案已经劳动仲裁前置程序；四、“长葛市开元锅炉有限责任公司”工商登记基本情况表，证明被告是合法劳动用工主体，原、被告之间构成劳动关系；五、原告 认定行政程序进行与否，不影响原告保险待遇的享受，而关于与原告解除合同关系补偿请求争议，由于被告未依法为原告办理工伤、养老等社会保险，行为违法，故原告 ...
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原告退休后老有所养和失业后能享受失业保险待遇。《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》第三条不适用于本案，裁决书不支持原告的上述两项请求是适用法律 之日为劳动争议发生之日。”按此规定，原告主张补发解除劳动关系经济补偿金的请求并不超过仲裁时效，裁决书对此不予支持是适用法律错误。仲裁费也应由被告全额 ...
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原告退休后老有所养和失业后能享受失业保险待遇。《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》第三条不适用于本案，裁决书不支持原告的上述两项请求是适用法律 之日为劳动争议发生之日。”按此规定，原告主张补发解除劳动关系经济补偿金的请求并不超过仲裁时效，裁决书对此不予支持是适用法律错误。仲裁费也应由被告全额 ...
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原告退休后老有所养和失业后能享受失业保险待遇。《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》第三条不适用于本案，裁决书不支持原告的上述两项请求是适用法律 之日为劳动争议发生之日。”按此规定，原告主张补发解除劳动关系经济补偿金的请求并不超过仲裁时效，裁决书对此不予支持是适用法律错误。仲裁费也应由被告全额 ...
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，解除聘用合同后使原告不能自行续保基本养老保险，也不能享受失业保险待遇。被告解除聘用合同时仅给付原告三个月的经济补偿金。原告被解除合同前的12 元。原告被解除聘用合同后，曾向被告及上级主管部门信访，主张参保社会保险并缴纳养老保险费、失业保险费、给付解除劳动关系经济补偿金未果，遂于2007年4月30日向 ...
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，解除聘用合同后使原告不能自行续保基本养老保险，也不能享受失业保险待遇。被告解除聘用合同时仅给付原告三个月的经济补偿金。原告被解除合同前的12 元。原告被解除聘用合同后，曾向被告及上级主管部门信访，主张参保社会保险并缴纳养老保险费、失业保险费、给付解除劳动关系经济补偿金未果，遂于2007年4月30日向 ...
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，解除聘用合同后使原告不能自行续保基本养老保险，也不能享受失业保险待遇。被告解除聘用合同时仅给付原告三个月的经济补偿金。原告被解除合同前的12 元。原告被解除聘用合同后，曾向被告及上级主管部门信访，主张参保社会保险并缴纳养老保险费、失业保险费、给付解除劳动关系经济补偿金未果，遂于2007年4月30日向 ...
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原告退休后老有所养和失业后能享受失业保险待遇。《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》第三条不适用于本案，裁决书不支持原告的上述两项请求是适用法律 之日为劳动争议发生之日。”按此规定，原告主张补发解除劳动关系经济补偿金的请求并不超过仲裁时效，裁决书对此不予支持是适用法律错误。仲裁费也应由被告全额 ...
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