已经提供病假证明，从未有旷工等违纪现象。现上海市普陀区劳动争议仲裁委员会作出普劳仲（2008）办字第X号裁决书仅要求被告：1、支付2008年5月至8月工资 予以采信。至于原告与宝岛公司的劳动合同、出库单及收据、宝岛公司员工人事信息，被告对真实性有异议，本院认为，原告与宝岛公司的劳动合同有宝岛公司盖章及 ...

，缴纳社会保险费。”2009年1月5日，上述《仲裁裁决书》送达原告。现原告认为郏县劳动争议仲裁委员会裁决书认定的月平均工资低于河南省统计局于2008年公布的 二矿没有参加工伤保险，没有缴纳工伤保险费。2008年5月12日，郏县人事劳动和社会保障局郏工伤认[2008]X号《工伤认定决定通知书》认定王某某 ...

交强险手续费规定的标准为不得突破4%；4、益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字（0714）号裁决书，证明被告益阳支公司负责人是彭梦先而并非原告所说的 劳动报酬x.98元。2006年10月8日，XX财产保险股份有限公司下发了XX人事（2006）X号《关于重新签订授权经营单位负责人劳动合同的通知》，要求所有 ...

终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续……”。劳动人事档案作为劳动者的个人资料，关系着劳动者再就业、工某、劳动保险、升迁等 。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定 ...

十级。被告花去鉴定费300元。2009年12月8日被告向登封市人事劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求解除与原告的劳动关系并支付相应的工伤保险待遇。 仲裁裁决书，裁决内容如下：一、限被申请人（本案原告）接到本仲裁裁决书之日起十五日内一次性向申请人（本案被告）支付x.2元。二、驳回申请人的其他仲裁 ...

X号《工伤认定决定通知书》。被申请人平顶山市豫和通信器材有限公司不服平顶山市新华区人事劳动和社会保障局工伤认定，并向平顶山市劳动和社会保障局提出行政复议。 与原告之间存在工伤保险关系系事实。平顶山市新华区劳动争议仲裁委员会的平新裁字【2010】X号仲裁裁决书适用法律正确，依据的赔偿系数和赔偿范围无误， ...

，有当事人陈述，渝忠劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书、交接班登记表、值班记录、忠县劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录、证人雷某某的证言佐证，足以认定。 本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护。对本案争议的焦点问题，本院评判如下： 1、原告主张不承担支付被告“未签劳动合同的双倍工资 ...

劳务（雇佣）合同纠纷一案，原告因不服焦作市劳动人事争议仲裁委员会作出的焦劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，于2011年9月1日向本院提起诉某 补助金x元、一次性工伤某疗补助金x元、鉴定费300元、公告费300元。原告不服仲裁裁决，向本院提起诉某。 本院认为，原告与被告间存在劳动关系，2009年9 ...

亏损，故原告经公司高层会议决定精减非生产人员，公司安排各部门拟出精减对象交人事课，最后由原告决定是否对该拟精简对象作出精减。2009年9月28日， 及10月份工资。2009年12月24日,资兴市劳动争议仲裁委员会作出了资劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书,裁决由原告支付被告经济补偿金等共计x.5元。 ...

被扣的的退休工资本金8866.09元。2009年12月10日，原告肖某某不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。审理过程中，被告认为原告的起诉已超过法律规定的 。 本院认为，当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条 ...