，乙方应要求购车人向甲方提供其身份证及户籍证明原件、工作单位人事部门出具的人事及工资证明、当地居委会出具的长期居住证明、个人近期免冠照片、家庭住址、所在 有变动，被保险人须事先得到保险人的书面同意。如被保险人的经营方针、操作程序、管理制度等发生变化，直接对合同的执行有重大影响时，应及时通知保险人”，“ ...

○○（縣長） 訴訟代理人丙○○ 上列當事人間因電某遊戲場業管理條例事件，原告不服經濟部中華民 國96年5月9日經 憑，而為原告不起訴處分。故原告非該遊 藝場負責人事證明確，被告未經查明逕為處罰鍰50萬元整，顯非 12日經商字第（略）號函釋，「電 子遊戲場業管理條例第31條規定：『違反第17條第1項第6款 ...

人数众多，分工明确，在不断的壮大和恶性膨胀中，该组某形成了较为严某的内部管理制度和组某结构。 该黑社会性质组某共有成员10余某己，被告人徐某乙是该组 ）法医鉴定结论，证明邓某某损伤程某已构成轻伤；（4）相关调解文书，证明被告人事后已赔偿邓某某经济损失1.5万元。 2、2009年6月22日19时许，林某 ...

日，被告收到原告公司某解除劳动合同通知书。2009年12月21日，被告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理，该仲裁委作出焦劳人仲案字（2010）第 旷工；第五十二条规定，连续旷工某间超过15日视为严重违反公司某章制度，予以解除劳动合同。 本院认为，原、被告双方存在劳动关系，双方属劳动争议纠纷 ...

建立劳动关系，签订的最后一份劳动合同期限至2009年12月31日。原告从事行政人事工作，被告每月支付原告工资3,500元，其中2,000元以原告名义做帐、1, 。2009年7月13日，被告将《考勤管理规定》交原告。该《考勤管理规定》规定：全公司实行签到考勤管理制度，员工上班必须亲自在签到本上签名，不得 ...

各项农村金融改革的具体工作外，还要负担起对信用社的日常管理，包括对农村信用社及联社的人事管理、业务管理、案件查处和“三防一保”工作。 本院认为：被告在 情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规定制度的。 （三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成严重损害的。 第八 ...

至2007年7月初，被告人李某某任（略）金刀峡镇财政办公室统管会计，同时任镇人事干事和驻村干部，并被安排保管金刀峡镇财政所的公章、镇长和镇财政办主任的 ）X号文，常住人口登记表，金刀峡镇财政办各岗位职责，金刀峡镇财政办管理制度和资金运营情况示意图，统管会计工作职责，金刀峡镇1-6月现金余额汇总表，郑 ...

贯彻执行税收政策和有关规定。二、积极学习，提高政治业务素质，服从聘用单位的管理，圆满完成协税护税工作。三、聘用期间如有违反税务部门有关规定和纪律，一经 人某（2001）X号文件精神，地税系统国家公务员制度逐步建立和完善，人某管理已纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，临时聘用的协税护税人某已不适应人某 ...

执行税收政策和有关规定。二、积极学习，提高政治业务素质，服从聘用单位的管理，圆满完成协税护税工作。三、聘用期间如有违反税务部门有关规定和纪律，一经 文件精神，地税系统国家公务员制度逐步建立和完善，人员管理已纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，临时聘用的协税护税人员已不适应人事管理的要求和工作的需要。 ...