、所谓工资标准不明确，在仲裁庭审中，我提供的职工薪酬调整表上，有作为总经理的签名和综合部门经理（管辖人事）的签名，何来不准确；5、长沙市雨花区劳动仲裁 上班，原告依法应当于2010年12月12日前与被告订立书面的劳动合同，现原告未与被告签订书面的劳动合同，故应当从2010年12月12日起向被告每月支付 ...

药介字（05）第X号，6、2005年11月1日民生公司与杨某某签订的劳动合同，以证明民生公司将杨某某安排在大封部工作，杨某某申请留职离岗（时间为： 月30日），民生公司与杨某某签订劳动合同（期限为：2005年11月1日-2008年10月31日）。7、2006年5月4日由部门经理陈春生签字的紧急通知，以 ...

的双倍工资x元、支付加班费x元、缴纳1994年3月至今的社会保险费用、签订无固定期限的劳动合同、支付2009年6月和7月工资823元、支付违法解除劳动合同 的工装押金收据两份、上诉人在被上诉人处参加人身意外伤害险的收据一份、被上诉人原人事经理袁永明出具的证言、王钦合证言等证据材料证明。上述证据材料相互 ...

从业人员，与被告签订了自2008年2月1日至2009年1月31日的劳动合同。2009年1月7日，双方又续签了期限自2009年2月1日起 。此前原告月平均工资为2688.89元。2010年8月27日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求被告：1、补缴2009年11月 ...

为汽车驾驶员。李某某等十原告与劳动服务公司签订了《劳动合同》，期限为一年，但未到人事部门办理招工手续，也未建立劳动人事档案。工资从潢川县汽车站劳动服务 。此后上诉人李某某等十人和被上诉人潢川客运公司对于原签订的劳动合同不再继续履行，双方也未重新签订劳动合同。十名上诉人亦未置换身份，没有成为企业改制后新 ...

话费4000元。 漯河联通公司辩称：戴某某系同益公司职工，双方签订有劳动合同，其人事档案、工资关系都在同益公司、工资报酬、保险金等都是同益公司 终止。 漯河联通公司诉称：仲裁裁决书认定戴某某与漯河同益劳务派遣公司签订的劳动合同有效，又裁决联通公司为戴某某补缴养老金、支付失业保险金、支付年终奖1000元 ...

x室x号，经营地上海市x区x路x号x室。 法定代表人王x，副总经理。 委托代理人李x，上海xx律师事务所律师。 被告施x，男，19x年x月x x弄x号x室。 案由：劳动合同纠纷 被告施x因与原告上海xx有限公司发生劳动争议，于2010年7月27日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告 ...

话费4000元。 漯河联通公司辩称：戴某某系同益公司职工，双方签订有劳动合同，其人事档案、工资关系都在同益公司、工资报酬、保险金等都是同益公司 终止。 漯河联通公司诉称：仲裁裁决书认定戴某某与漯河同益劳务派遣公司签订的劳动合同有效，又裁决联通公司为戴某某补缴养老金、支付失业保险金、支付年终奖1000元 ...

服务所（略）。 被告济源市丰源电力有限公司。 法定代表人梁某，该公司经理。 委托代理人李某，该公司人事科科长。 委托代理人姚云东，该公司法律顾问。 原告刘某某与 1份，证明其工作积极、遵守纪律；6、2007年1月26日其与被告下属的工程分公司签订的劳动合同1份；7、2008年8月25日，被告作出的济丰 ...

审理终结。 原告诉称，原告于2008年7月11日入职被告处工作，任项目经理。劳动合同期限至2010年7月10日止。原告在被告处工作期间，被告一直没有与 1、2008年12月5日的录音证据，涉及被告公司人事主管朱×、张××的一段对话，证明签订劳动合同的时间、内容以及合同中所写的工资待遇等问题与当时的事实 ...