Im河区X镇X村道时，因操作不当，造成该车侧翻，发生了原告受伤的交通事故。2009年10月15日信阳市公安交通警察支队Im河勤务大队认定，在该 其理由是否成立最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外 ...

。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第九条规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿 、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院 ...

按3851.6元／年×20年×60%计x.2元；间接受害人中原告三个儿子的抚养费用分别应为：长子尚某佳为2676.41元／年×10.5年×60%÷ 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”的规定，原审 ...

，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿 本院亦不予支持。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条之规定，判决：一、被告何某某于 ...

的，两被告构成共同侵权，而被告胡某某与被告马某又系雇主与雇员的关系，根据相关法律规定，二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任，雇员因过失 因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项 ...

……。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者 人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 判决生效后，当事人应从判决书规定的履行期间的最后一日起两年内向法院申请执行，逾期则不再执行。 审判长陈亚 ...

男。 委托代理人杨彦红，河南宛英律师事务所律师。 原告乔某某与被告姬某某雇员人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告乔某某 条及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定。判决如下： 一 ...

、第二十三条、第二十五条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定，判决如下： 一、被告中国人民财产保险股份有限公司 赔偿。” 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者 ...

户口本、残疾证等在卷为凭。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中原告在被告承包的工地上施工时不慎受伤，被告作为雇主依法应承担 第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条的规定，判决如下： 限被告蔡某丙于 ...

一份，证明被告许昌县电业公司线路架设高度低于国家标准。 被告许昌县电业公司向合议庭提交的证据材料有：1、照片一组，证明原告及房主在高压线下违章建房；2 。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...