加班18.87天(4×4+14÷30×4)，按每天159.09元计算胡某甲的加班工资6004.06元(159.09×18.87×200%)。胡某甲在2004年2月1日至2004 ，无权对超过60天之前的加班费提出追偿。东约厂发工资方式为银行代发，胡某甲每月均领过工资，工资存折上的数额足以证明其知道每月 ...

月星期六、星期日共加班29天，按每天160.61元的200%计算，此期间应得加班工资9315.38元(160.61×29×200%)，东约厂已支付加班费2474.19元，东约厂 ，无权对超过60天之前的加班费提出追偿。东约厂发工资方式为银行代发，胡某甲每月均领过工资，工资存折上的数额足以证明其知道每月 ...

被告人李某戊，以价款6％的开票费虚开1份利率为13%，票号为（略）的高某市残疾人工资劳动服务中心的增值税专用发票，价款（略）.76元，税款（略）.64元。该票被受票 略）、（略）、（略）。3、马晓敏证言，证明某吕瑞红、焦某某往江西公司代发过一次煤。4张某某忠证言，证明某焦某某往江西公司代发过二次煤。5 ...

薛某单独贪污 1、从1994年起，忻州窑矿(以下简称“忻矿”)职工工资实行由银行代发制，1996年4—5月份，被告人薛某通过忻州职工开户的工行大同市 1999年7月，1998年2月至1999年7月工资总额7237.44元;肖根天工资做到2000年2月，1998年2月至2000年2月工资总额（略）.63 ...

工伤医疗补助金及伤残就业补助金15274元、住院伙食补助费241.5元、停工留薪期工资6000元，其中扣除6000元，共计29515.5元。原告认某涵江区劳动争议 工资每月2000元，均是通过银行代发。对原告提供的工资条的真实性有异议，该工资条没有体现工资的支付主体，也没有经过被告确认。 本院审查认某 ...

1中基本工资为2800元的真实性不予认可，①利润表我们公司从不认可，②办事处职员的工资不由我公司发，③6000多元是办事处的还是什么，从表里看不出来，从 驻郴州办事处从事销售工作。双方一直没有签订劳动合同，工资报酬也未书面约定。原告的工资由郴州办事处代发。原告付某一直在郴州办事处从事营销工作至2006 ...

月的月工某均高于800元。华清园公司则主张韦某的月工某为750元。韦某主张《劳动合同书》是在2010年1月倒签的，华清园公司对此不予认可。韦某工某由银行代发，华清园公司已按月支付韦某工某期间工某，但未为韦某代扣代缴各项社会保险费。韦某在华清园公司工某至2010年4月7日，韦某、华清园公司之间的劳动 ...

奚某自行在户口所在地办理个人社会保险，不需要华清园公司另行发放现金补贴。奚某主张《劳动合同书》是在2010年1月倒签的，华清园公司对此不予认可。奚某工某由银行代发，华清园公司已按月支付奚某工某期间工某，但未为奚某代扣代缴各项社会保险费。奚某在华清园公司工某至2010年7月25日，奚某、华清园公司之间 ...

向被告支付经济补偿金，标准按劳动者在劳动合同解除或中止前12个月平均工资计算，在2008年1月1日根据原劳动部制订的《违反和解除劳动合同 为89.76元（12个月×7.48元）。综上，原告应补偿被告工资差额3732.76元（2040+188+962.5+452.5+89.76）。 关于双方未签订书面 ...

的工伤待遇认定为：1、经济补偿金为2686.97元／月×1.5个月本人工资=4030.5元；2、一次性伤残就业补助金2686.97元／月×6个月=x.8元 工资将高达5310元每月，原审根据罗某系班组负责人，带领代发他人工资的客观事实，以罗某等人提供的记工本据实计算为平均每月2686.97元，虽然与 ...