为案由到孟津县劳动仲裁委员会申请裁决，孟津县劳动争议委员会受理后，经审查做出了：孟劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书，主要理由是：不属于 孟津县，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条以及相关法律关于劳动争议案件仲裁前置的规定，此案不属于孟津县人民法院管辖范围。二、本案不属于劳动争议的 ...

2010）温民初字第X号民事裁定书。 证据的分析、认定：温县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、2007年至2009年焦作市劳动和社会保障局文件，被告温县X镇 520元由任某甲负担20元，西虢村委会负担500元。西虢村委会不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。2005年10月23日，温县人民法院作出（2005） ...

唐某乙于2008年11月26日向被告提出工伤认定申请，被告于当日依法受理此案，及时通知原告协助调查，并于2010年3月17日根据国务院《工伤保险 仲裁委员会新劳仲案字[2008]第X号仲裁裁决书；26、河南省工伤认定申请受理通知书；27、河南省工伤认定协助调查通知书豫（新郑）工伤调字[2008]X号； ...

超过规定的期限为由做出勉劳仲不字（2007）第X号不予受理通知书，决定不予受理原告的仲裁申请。在此期间，原告之父曾向被告借款1200元。被告向 无事实和法律依据，依法不予采信。被告辩称原告未在法定期限内向劳动部门申请劳动仲裁要求人民法院驳回原告的诉讼请求，因原告受伤后，一直向信访等部门申请解决，视为 ...

支付两次就医、为申报工伤、劳动能力鉴定申请、劳动能力鉴定检查、劳动仲裁等交通费3500元、住宿费200元、伙食补助费3000元；10、建工无锡分公司支付 与建工无锡分公司存在劳动关系，提供了无锡市南长区人民法院的撤诉通知书、仲裁委的不予受理通知书，予以证明，但上述两份证据并未就嵇某某与建工无锡分公司 ...

其他规定。因此，郑州市第二人民医院2009年3月3日对律某某作出的《离职通知书》中对律某某“予以开除处理”缺乏事实根据，应为无效。2009年3月3日前 ”的范畴，按其有关规定，事业单位聘用制人员与单位发生的争议继续由人事争议仲裁委员会受理和处理。2009年1月1日，人力资源和社会保障部发布《人力资源和 ...

劳动争议仲裁委员会作出的郑劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书，已表明上诉人的申请已超过法定劳动仲裁申请时效，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求，郑州市劳动争议仲裁委员会 ...

。 原告郑某某诉被告河南省安阳市第一制药厂劳动争议纠纷一案，本院2010年1月27日受理后，依法组成合议庭，于2010年3月30日、2010年6月17日公开 争议仲裁，于2010年1月15日收到劳动争议仲裁委员会安劳仲不字（2010）第X号不予受理通知书，于2010年1月27日向本院提起民事诉讼。依据 ...

一案,原告于2009年11月3日向本院提起诉讼,本院于2009年11月3日受理了本案,并于2009年12月9日公开开庭进行了审理。原告李某某及委托 许）工伤退字【2009】2—X号河南省工伤认定申请不予受理通知书；2009年10月19日长葛市劳动争议仲裁委员会作出的长劳仲不字【2009】X号不予受理 ...

李某甲等11人诉被告安阳县X镇政府，安阳县X镇政府环卫清洁队劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李某甲、戚某某、许某某、 年7月29日作出安县劳仲案字（2008）第X号不予受理通知书，以超出仲裁时效为由不予受理。原告等11人不服，诉至法院，请求依法确认原告为被告单位的 ...