31日止、劳动报酬标准工资550元,干营销工作等内容(详见双方劳动合同书)。在合同履行的过程中被告调整原告的工作岗位后,原告发现被告未依法为其缴纳社会保险金 在河南巨东资讯科技有限公司成立后，李某某成为河南巨东资讯科技有限公司员工，但两公司企业法定代表人均为同一人，而且两公司名称、经营范围相近，洛阳市 ...

被告即对员工进行宣讲，并要求与员工签订劳动合同，但有少数员工不愿与被告签订，原告即是其中之一，未签订劳动合同的过错在原告，原告要求支付未签订劳动合同每月 。 经审理查明，原告于2007年7月2日至2008年7月25日在被告处工作，期间，被告未给原告办理社会保险。2008年1月7日，被告召开全体员工会， ...

和责任为协助被告搞好生产、经营、管理工作，负责协调解决联营企业在生产经营中涉及到政府、行政管理部门的工作，原告派驻联营企业会计、协管员各1名，派驻 ，但被告反诉要求原告移交营业执照、卫生许可证、税务登记证、公章及财务章的主张，因与合同的约定不符，本院亦不予支持。据此，依据《中华人民共和国合同法》第八条 ...

为三年，自2005年11月18日起至2008年11月18日止。该合同约定：乙方的工作范围，由甲方派遣至甲方客户处提供家政及家政相关服务。甲方在派工前 系列合同书》的内容看，是何平珠与被上诉人订立合同建立劳动关系，何平珠在成为被上诉人的家政服务员工后，由被上诉人派遣何平珠到客户家提供家政服务，何平珠的 ...

某某为被告，但未判决杨某某承担责任，显属不当。杨某某是盈昌制衣厂的业主，注销企业后也还在该厂经营，上诉人是打工者，无法提供证据证明杨某某无证经营的 目录表中的名单完全吻合，他们都是上诉人欧阳新初的亲戚，而且有着雇主与员工的利害关系。6、被上诉人06年4月份期间曾向均安法庭申请到劳动局收集证据，当时由“ ...

目的是为维护其私人股份公司和员工们的合法权益。刘还表示：上述抵押物品只能在瑞典公司全部归还其欠款后才能归还。 对瑞典公司与刘之间的纠纷，北京公司曾多 公司的商业秘密。瑞典公司有责任明确派遣人员的工作职责，根据其工作表现给予奖励或责罚。显然，北京公司对于这些合同的义务，仅限于敦促。如果北京公司进行了敦促 ...

监控”等专题研讨后应评审《软件开发作业规程》、《软件工作产品检查表》、《技术/同行评审作业规程》，《项目策划与监控作业规程》等文件，而牛路企业公司既 公司诉称是机械电脑公司因自身原因提前请求解除合同，原审法院认为，牛路企业公司提供的机械电脑公司员工李海燕所发邮件的附件《情况说明》在无其它证据印证的情况 ...

目的是为维护其私人股份公司和员工们的合法权益。刘还表示：上述抵押物品只能在瑞典公司全部归还其欠款后才能归还。 对瑞典公司与刘之间的纠纷，北京公司曾多 公司的商业秘密。瑞典公司有责任明确派遣人员的工作职责，根据其工作表现给予奖励或责罚。显然，北京公司对于这些合同的义务，仅限于敦促。如果北京公司进行了敦促 ...

业公司(含被告城乡建设总公司)进行转制。原在册员工除年满55周岁的男性干部、职工和年满50岁的女干部以及年满45岁的女职工外，其余干部、职工均按有关 但因原告仍在被告处工作，故双方之间形成事实劳动关系，双方的合同权益受法律保护。被告由于企业转制，而需要解除与劳动者的劳动合同，属于《中华人民共和国劳动法 ...

月18日至2006年4月17日，李某某的工作岗位为在管理部门从事管理工作。2004年3月10日，利生公司的两个中方股东佛山市华文医疗仪器有限公司和 行为。利生公司2004年3月10日所发布的通知明确表示解除与包括总经理李某某在内的所有利生公司的员工的劳动合同，此后并没有其他部分撤回上述意思表示的行为， ...