、过渡性养老金三项之和）计算养老金如低于老办法（即豫政办[1995]X号文件附件《河南省企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》三项规定） 。2005年被告在为原告计发养老金时虽然适用退休时河南省上年度在岗职工月平均工资错误，但于2009年5月进行更正，原告认为被告为其计发养老金错误缺乏 ...
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12月29日退休。 2、职工退休养老保险待遇计算单一份，证明1996年封顶工资计算办法。 3、劳部发〈1993〉X号《劳动部关于基本养老金计发办法 职工离退休金计发基数有关问题的通知》。文件规定对尚未批准实行岗位技能工资制的企业，职工离退休时，仍按本人标准工资作为计发离退休金的基数。原告1992年退休 ...
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的生活费不得低于社会下岗失业人员的生活费标准支付，生活费由新改制企业按改制当年安阳市最低工资每月400元的80%，即320元支付，以后如遇国家政策调整 ，没有法律和政策依据。理由如下：1、安经贸企改[2003]X号文件第28条规定:企业改制时……，可办理内部退养……期间的生活费按不低于当时当地下岗职工 ...
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的生活费不得低于社会下岗失业人员的生活费标准支付，生活费由新改制企业按改制当年安阳市最低工资每月400元的80%，即320元支付，以后如遇国家政策调整 ，没有法律和政策依据。理由如下：1、安经贸企改[2003]X号文件第28条规定:企业改制时……，可办理内部退养……期间的生活费按不低于当时当地下岗职工 ...
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的生活费不得低于社会下岗失业人员的生活费标准支付，生活费由新改制企业按改制当年安阳市最低工资每月400元的80%，即320元支付，以后如遇国家政策调整 ，没有法律和政策依据。理由如下：1、安经贸企改[2003]X号文件第28条规定:企业改制时……，可办理内部退养……期间的生活费按不低于当时当地下岗职工 ...
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的生活费不得低于社会下岗失业人员的生活费标准支付，生活费由新改制企业按改制当年安阳市最低工资每月400元的80%，即320元支付，以后如遇国家政策调整 ，没有法律和政策依据。理由如下：1、安经贸企改[2003]X号文件第28条规定:企业改制时……，可办理内部退养……期间的生活费按不低于当时当地下岗职工 ...
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的生活费不得低于社会下岗失业人员的生活费标准支付，生活费由新改制企业按改制当年安阳市最低工资每月400元的80%，即320元支付，以后如遇国家政策调整 ，没有法律和政策依据。理由如下：1、安经贸企改[2003]X号文件第28条规定:企业改制时……，可办理内部退养……期间的生活费按不低于当时当地下岗职工 ...
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免去本人的工会主席职务，其实质就是对本人依法维护职工合法权益的报复行为。企业对本人的免职行为，没有通过会员大会或会员代表大会讨论，强行调离本人的工会工作 安龙公司党委召开工会委员会扩大会议，宣读了人事变化文件之后，冯某某的工资按调整后的岗位标准发放工资。2005年元月，该公司又上报洛阳市总工会请示增补 ...
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原告的大专文凭系实用人才证为由，不予认可，并根据有关文件规定，认为省、部属企业可以自行确定“五大生”的工资待遇，不存在给原告少发、欠发 复印件，河南省教育委员会、河南省计划经济委员会、河南省人事厅豫教计字（1992）X号文件“关于适度扩大高等学校招生规模培养各类实用人才的通知”作有详细规定，且有焦作市 ...
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