12日第三人的董事会决议和1996年10月21日的董事会决议，及外方投资者所得税缴款书，表明第三人于1996年向上诉人汇出48万美元的款项是 生产的概况”专题调查报告；11．被上诉人的企业法人营业执照的复印件；12．第三人营业执照副本。 关于24万美元，被上诉人的计算方法是用1994年度的利润额（略） ...

的，包括但不限于工资、加班费、绩效奖金等，应当及时足额支付并依法代扣代缴个人所得税；第十条对被告yy公司员工的解除使用约定为：被告xx公司使用被告yy公司 劳动关系期间的工资及缴纳相应社会保险的诉讼请求本院不予支持。原告2009年度可予计算的年休假天数应根据原告已经工作的时间结合其全年应休年休假并扣除 ...

，全面负责公司的经营管理，双方在签订合同时已经将加班工资和正常工作日的工资计算在8000元月薪中，故公司无需另外支付原告加班工资。2、双方约定到年终 7月3日江阴市公安局周庄派出所的接处警登记表，并到江阴市国家税务局调查甲某某交纳所得税的情况。接处警登记表中的处警情况一栏载明：叶某某是某汽修厂工人，被 ...

溪市华兴废旧玻璃收购部证明盘某江收入2300元，但原告没有提供缴交个人所得税凭证。派出所的证明保留庭后调查核实。租房合同无法证明其真实性，不能认定与 若干问题的解释》有关规定及参照2009年度《广西壮族自治区X路交通事故损害赔偿项目计算标准》，经庭审核定原告在此次事故中造成的各项经济损失为：1、死亡 ...

劳动仲裁没有超过时效。二、关于本案是因履行劳动合同而发生的劳动争议还是企业内部管理关系的问题。上诉人请求被上诉人给付的基本生活费，是基于双方存在劳动 第十五条关于“用人单位可以代扣劳动者工资的范围：劳动者个人应当负担的个人所得税、各项社会保险费用、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费”的规定，以及 ...

劳动仲裁没有超过时效。二、关于本案是因履行劳动合同而发生的劳动争议还是企业内部管理关系的问题。上诉人请求被上诉人给付的基本生活费，是基于双方存在劳动 第十五条关于“用人单位可以代扣劳动者工资的范围：劳动者个人应当负担的个人所得税、各项社会保险费用、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费”的规定，以及 ...

工资4940元，并每月按规定缴纳了个人所得税；11、湖南国色种业有限责任公司工资表3张、李某某的劳动合同书、企业法人营业执照，拟证明原告李某某系 残疾赔偿金按照2010年度湖南省城镇居民人均可支配收入标准，结合原告构成十级伤残计算为x.21元×20年×20=x.84元；7、交通费酌情认定为1000元； ...

达成协议扣发原告薪水； 6、往来邮件，证明XX公司与被告的领导班子相同，是关联企业，被告员工使用的邮箱域名都是XX公司的； 7、信封，证明被告向原告邮寄 ，也不乏由用人单位承担劳动者个人应缴的社会保险费和个人所得税的做法，因此，原告要求以4,350元为基数计算2009年7月1日至8月17日的工资和违法 ...

租赁标准计算，并与甲方相关部门签订有关租赁合同；本工程所用各种建材由乙方自主采供，乙方按工程总造价1.5%向甲方上缴管理费，其税金（含个人所得税）及 大楼建设工程签订的《工程项目内部承包合同》，违反了《中华人民共和国建筑法》第二十六条第二款“……禁止建筑施工企业以任何形式允许某他单位或者个人使用本企业 ...

后果，确定由被告承担80%的赔偿责任。对于原告主张的赔偿费用，一审法院计算保护如下：医疗费2203.7元、误工费5160元、营养费500元、护理费200元 高于2000元，就应当交纳个人所得税，但被上诉人未能提交完税凭证，且一审判决确定的误工天数不符合法律规定，应按《云南省企业职工生育保险暂行办法》第 ...