到者，将按有关规定处理”。二服与任某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括任某某在内等职工产生 暂停工作，没有实际参加本厂劳动，但截止2007年12月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月12日决议，本人工龄计算从参加工作之日起至2007年 ...

冉某在党组会上提出将设计院在新华书店对面的那块土地卖了，用于改制安置职工，剩余的钱用于补贴职工集资建房资金的缺口，于是大家同意了此方案。后经研究将 2）黔江区设计院“黔区设发［2001］41号”《重庆市黔江区建筑规划勘察设计院企业改制国有资产处置方案》。证实2001年12月27日，黔江区设计院向黔江区 ...

递交了选择自谋职业申请书。2006年4月14日，汽贸公司出台《关于企业改制中给予自谋职业职工一次性补贴的补充意见》（以下简称《补充意见》），将起算职工距 向本院提起上诉。其上诉理由为：1、上诉人在成都汽车贸易中心国企改制变更为汽贸公司安置职工的工作中没有违反《劳动法》等法律法规和国企改革的相关政策，汽 ...

实行厂务公开人员的责任；3、判令被告对广东省六建集团有限公司的改制方案、评估报告、职工安置方案、政府主管部门批文等文件进行重新审查、核准。 被告佛山市人民政府 、职工安置方案、政府主管部门批文等文件并追究不按规定实行厂务公开人员的责任，根据《广东省厂务公开条例》第五条的规定，政府及有关行政部门对企业的 ...

。2008年6月鑫元公司进行企业改制，其企业改制安置方案规定：安置范围为2007年6月30日前所有与企业存在劳动关系的职工和退休职工，符合法定退休条件的，由 ，女满45周岁以上不符合退休条件或工龄男年满30年，女年满20年以上职工不愿领取补偿费的按月发给2008年6月30日本人档案工资的75%至退休。 ...

的股东。2004年6月原告进行改制,同年9月被告仪电公司将其持有的66.76%的股份转让给原告的现股东上海治申企业发展有限公司（以下简称治申公司 给合金公司的股权转让款直接支付给了仪电公司,由此可知股权转让款全部用于支付职工安置费用。被告合金公司对原告陈述的事实过程没有异议,对于原告诉请中的数额计算 ...

配套建设工程房屋拆迁安置办法等不适用本案。因为实际上的拆迁改造就是房地产商的房产开发行为；2、上诉人与被上诉人之间的房产转让是在企业改制的特殊背景下形成 买卖，标的物是指作为商品进入市场流通的房屋，这与本案中企业改制资产处置转让给企业职工的住房概念不同。一审法院不顾本案实际，生搬硬套法条，认定转让行为 ...

没到二服车间上班，双方劳动关系早已解除。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，刘某某以二服为被申诉人 暂停工作，没有实际参加本厂劳动，但截止2007年12月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月12日决议，本人工龄计算从参加工作之日起至2007年 ...

人员进行了分流安某。本案纠纷属于在政府主导下进行的事业单位、国有企业改制，因企业职工下岗引发某纠纷，是我国经济转轨及改革中出现的特殊现象，应按照 以及双方当事人的约定履行了其应尽的全部义务，即交通公司没有义务按照事业编制职工的标准为叶某重新办理有关的退休手续。 综上所述，原二审判决认定事实清楚，适用 ...

郴州市高亭司煤矿改制职工分流安置方案。X号证据，郴政办发（2003）X号文，拟证明2003年8月份郴州市人民政府下文规定，“改革改制企业解除劳动关系后 ，终止乙方与甲方原签订的劳动合同，解除劳动关系。二、甲方按照《国有职工身份置换实施细则》之规定，给予乙方一次性身份置换工龄补偿金，补偿金计算截止时间为 ...