一条“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会 月解除劳动合同。（二）《劳动争议调解仲裁法》明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不缴纳社会保险受《社会保险费征缴暂行条例》调整，但这是行政责任 ...

一条“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会 月解除劳动合同。（二）《劳动争议调解仲裁法》明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不缴纳社会保险受《社会保险费征缴暂行条例》调整，但这是行政责任 ...

号)；11、《上海市人民政府关于本市X镇单位1996年以后退休(职)人员计发养老金办法的通知》(沪府发[1996]X号)；12、《上海市社会保险管理局关于本市企业1996年以后离退休(职)人员计发养老金的实施办法》(沪社保业一发(1996)X号)；13、《国家劳动总局关于贯彻执行〈国务院关于工人退休 ...

工程机械（包含混凝土机械）、环卫机械、汽车起重机、消防车辆等产品的知名企业；北汽福田汽车股份有限公司北京欧曼重型汽车厂是由北汽福田汽车股份有限公司设立的 合同》及XX公司提交的北汽福田汽车股份有限公司北京欧曼重型汽车厂给李XX缴纳社会保险情况表能证明李XX在竞业限制期内至北汽福田汽车股份有限公司北京欧 ...

未向我公司提供劳动，我公司也无需为其缴纳社会保险。三、我公司是一家对员工十分负责和尊重的企业，从企业成立至今从没有发生过拖欠工资、侵害员工 关系经济补偿金40000元及50％的额外经济补偿金20000元；3、C某赔偿我社会保险补偿金16919.4元；4、C某支付我加班工资125996元以及25％的经济 ...

合诚房地产公司在与覃某建立劳动关系期间未与覃某签订劳动合同，亦未为覃某缴纳社会保险。 一审法院审理认为：关于覃某与合诚房地产公司双方是否存在劳动关系的问题，覃 不利后果。故对覃某所述其在职期间每月工资1000元的主张予以采信。 根据《企业职工生育保险办法》第某条、第某条、第某五条合《南宁市职工生育保险 ...

被告陈某派至第三人农发行阎良支行处工某，同时为被告陈某支付工某、缴纳社会保险。2010年9月，第三人农发行阎良支行通知原告红海公司将被告陈某退回， 在该用人单位连续工某满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工某满十年且距法定退休年龄不足十 ...

（法释[2010]X号，自2010年9月14日施行）第2条规定：“因企业改制引发的争议，人民法院应予受理。”按照最高人民法院对该解释的〈理解与适用〉和 并接收原焦作市酒厂的全部在册职工。原告作为破产企业职工被被告接收后，被告未为原告安排工作岗位、支付生活费及缴纳社会保险。2007年12月2日，原告曾向 ...

1989.57元，李某某个人应缴的养老保险金为1108.66元。李某某代企业缴纳养老保险金为880.91元。2006年3月31日，焦作市第三建筑工程 年10月，被上诉人向上诉人提出要求调离单位，上诉人同意并协助被上诉人办理了社会保险关系变更等相关手续。据此，经被上诉人提出并由上诉人同意，被上诉人与上诉 ...

是否应当支付被告2008年10月至2009年11月休息日加班工资差额。本院认为，企业因生产特点不能实行标准工时工作制而实行其他工作和休息办法，应当经劳动行政部门 公司的办公地点，根据被告提供的双方签订的劳动合同，再结合原告一直为被告缴纳社会保险的事实，被告实际并未与佳泰公司建立过劳动关系，且原告拆迁后 ...