公司之间的纠纷。某某店为答辩人与原重庆市某某限公司共同出资成立的独立企业法人。答辩人从未对原告进行过招聘，从未与原告签订过任何形式的劳动合同 某行政管理机关审查，准予某某店注销登记。 2008年8月21日，由重庆市某某职工某训中心投资，成立重庆某某酒店有限公司(以下简称某某酒店)，并于2008年10月 ...

档案仍在安阳市宏达机械工业公司。1993年劳动法实施后，安阳市宏达机械工业公司与职工签订劳动合同，但代某某未签订合同，1998年8月，安阳市文峰区人劳局、 宏达机械工业公司于2001年8月13日被吊销工商执照，但其为解决企业内部职工安置问题以原公司名义刊登公告的行为并不违法，且该行为不是商业经营行为。 ...

第二百货公司）的资产不属于国有资产，故清算小组没有出具资产清算表。该企业的资产由新公司漯河荣众商贸有限公司负责处理。 漯河市中级人民法院再审认为：本案 案涉房产的事实。原漯河市百货文化用品公司变卖案涉房产是否经过该公司职工代表大会或者职工大会通过、是否违法，原漯河市百货文化用品公司原负责人与汤某某是否 ...

双方的劳动关系早已解除；诉讼费由被告负担。 被告辩称：原告承认彭某某曾是其职工，承认双方曾存在劳动关系。彭某某是否转入普联公司及普联公司与二服 ，请求人民法院依法确认原、被告双方劳动关系早已解除。 2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式 ...

本方案的实施及新企业的组建，待遗留问题基本解决和人员安置基本到位后管委会撤销等。2005年9月27日，洛阳市土产杂品总公司职工代表大会选举成立了土杂 ，委托天全公司代为经营、管理、租赁使用原公司资产，其收益用于解决公司拖欠职工的社保金、集资款和生活费等。2005年11月15日，洛阳市土产杂品总公司破产 ...

焦点，查明事实如下： 上诉人冯某甲原系被上诉人海南省对外经济贸易(集团)公某的职工，1993年10月办理停薪留职手续，同年10月11日，上诉人以自己成立的 元。1999年8月5日，被上诉人根据《企业职工奖惩条例》第11、12、13条的规定，并经单位职工代表大会讨论通过，以琼外经贸集字(1999)X号文 ...

的完成。上诉人依据合同和农场职工代表大会民主讨论通过的二000年经营管理方案，解除与被上诉人的承包合同，收回承包地及地上附着物，犁掉被上诉人间种的甘蔗，将土地另行发包，是企业履行管理职责，落实岗位奖惩措施的行为，具有合同和工作目标责任制依据，故该行为不具有违法性，因而不 ...

本案应以袁某主张权利之日为劳动争议发生之日。四、经济问题不是《企业职工奖惩条例》规定的除名条件。本案除名实体条件不合法。某某路百货大楼是原长沙 ；对袁某的除名是因为其一直未来上班，并不是因为经济问题；除名在程序上不需要职工代表大会讨论；关于送达确实存在一定的瑕疵，当时未保留书面的送达凭证，但当时已经 ...

次教育无效。根据国务院《企业职工奖惩条例》第十一条第六款和第十八条规定。经一九九八年三月十八日第六届职工代表大会第一次会议讨论通过，决定 原告向郴州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以被申请人湖南xxxx制药有限公司在进行企业改制不属于劳动争议受理范围为由，作出了不予受理通知书。原告遂于2009年 ...

和“受理范围”为由，决定不予受理。因此，原告依据《民法通则》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》和最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题”的解释等相关法律 8、2000年10月27日，二运公司第十届、通舆集团首届三次职工代表大会《提案审查报告》一份； 9、2001年8月20日，詹某某给二 ...