、物业管理、代租代售、员工考勤等重要工作，中午陈某兰离开高明回广州。4、2005年5月24日下午华明公司股东会决定陈某兰离职，晚上陈某兰回高明 办移交手续，以及黎某某在华明公司财务部的借款也未办理还款手续，这种情况不能认为是华明公司不愿支付经济补偿。综上，请求本院撤销佛山市高明区人民法院(2005)明 ...

《离职证明》，载明：张某自2010年6月起在我公司任职。现因个人原因申请辞职，至今离职手续已办理完结。张某申请劳动仲裁，请求裁决广西X投资有限公司：1、 职责》予以采信。另，张某主张某升、胡梦雅是广西X投资有限公司员工，其证言不应采信。《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条规定，凡是知道案件情况的单位 ...

月11日，原告自行离开工作岗位。之后，被告通知原告到单位办理离职手续以及工作交接，原告未去单位办理，原告2011年7月1日至2011年7月10日的 《办公室主任岗位职责》第3条“完善人事制度，包括签订劳动合同、考勤管理、绩效考核”，可充分体现代表公司与员工签订劳动合同是原告的工作职责。原告未代表公司与 ...

，逾期未来，我公司将视同为自动离司，并请于6月20日之前来我司莲城步行街店办理离职手续。”原告接到通知后到被告处上班，原告认为自己不能胜任调整后 的事实与理由如下：潘某系某商业连锁股份有限公司一分店的一名夜勤防损残疾员工，于2007年11月23日开始履行劳动合同，从2009年年底以来，因分店人员减少， ...

将清运垃圾承包给他人，我就去被告公司的绿化部干了2个月的活。同年9月，被告就不让我干活了，要求我办离职手续，我没同意。因我与被告是签订 享有对劳动关系的终止权，但该终止权的行使，并不意味着用人单位与已达法定退休年龄的员工形成的劳动关系，在劳动者已达法定退休年龄时就自动终止。因为法律并没有规定劳动关系中 ...

XX公司不能按劳动合同规定支付劳动报酬或者XX公司不为杨XX办理缴纳养老保险等手续的，杨XX可以随时解除劳动合同；在合同有效期内，任何一方提前解除劳动合同又不 ]第X号《裁决书》、工资存折查询历史明细清单、劳动合同、《关于杨XX擅自离职的处罚决定》、暂某、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件 ...

公司不能按劳动合同规定支付劳动报酬或者XX公司不为寇XX办理缴纳养老保险等手续的，寇XX可以随时解除劳动合同；在合同有效期内，任何一方提前解除劳动合同 工商银行工资卡交易明细清单、劳动合同、保密条款的复印件、《关于寇XX擅自离职并带走涉及“国家863计划”项目重要秘密材料的处罚决定》、暂某、荣誉证书、 ...

公司不能按劳动合同规定支付劳动报酬或者XX公司不为吴XX办理缴纳养老保险等手续的，吴XX可以随时解除劳动合同；在合同有效期内，任何一方提前解除劳动合同又 仲字[2008]第X号《裁决书》、工商银行工资存折、劳动合同、《关于吴XX擅自离职的处罚决定》、暂某、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件 ...

；XX公司不能按劳动合同规定支付劳动报酬或者XX公司不为李X办理缴纳养老保险等手续的，李X可以随时解除劳动合同；在合同有效期内，任何一方提前解除劳动合同又不 和约定条件的，须赔偿对方损失。双方约定损失赔偿额计算方法为：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月数-已履行月数）；在合同有效期内，李 ...

代理人(特别授权)彭xx，xx中心律师。 被告xx有某。 法定代表人韩xx，该公司经理。 委托代理人(特别授权)龙xx，湖南xx律师事务所律师。 委托代理人唐xx，男 被告单位经济损失的情况； 5、员工离职申请表1份，离职结算单1份，领据1份，证实原告自愿离职，办理了移交手续并进行了工资结算； 6、 ...