交纳停薪留职费1000元；2、停薪留职期满必须及时补办手续，三个月内不补办手续者作自动辞职处理；3、华某某在停薪留职期间的工资、奖金、福利、医疗费用等 ，于1997年4月28日注册成立了湖南省凯德实业有限公司，由华某某担任该公司的法定代表人。此后，华某某既未到湖南省电子研究所上班，也未继续与湖南省电子 ...

补缴社会保险的请求，被告未落实。2006年1月，原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交 案（2006）第X号仲裁裁决的内容，向原告支付了经济补偿费，原告也已接受，这已充分表明原告对该裁决书效力的认可，由此可以认为原告已经丧失了起诉的 ...

补缴社会保险的请求，被告未落实。2006年1月，原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交 案（2006）第X号仲裁裁决的内容，向原告支付了经济补偿费，原告也已接受，这已充分表明原告对该裁决书效力的认可，由此可以认为原告已经丧失了起诉的 ...

补缴社会保险的请求，被告未落实。2006年1月，原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交 案（2006）第X号仲裁裁决的内容，向原告支付了经济补偿费，原告也已接受，这已充分表明原告对该裁决书效力的认可，由此可以认为原告已经丧失了起诉的 ...

补缴社会保险的请求，被告未落实。2006年1月，原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交 案（2006）第X号仲裁裁决的内容，向原告支付了经济补偿费，原告也已接受，这已充分表明原告对该裁决书效力的认可，由此可以认为原告已经丧失了起诉的 ...

20%，原告以工资太低为由提出辞职，经被告同意，于同年10月3日由被告办理手续解除双方的劳动关系。同月21日原告回被告公司要求被告为其作身体检查， 到顺德市慢性病防治中心作身体检查并住院治疗尽管是在解除劳动关系之后发生的，但接受治疗的疾病是被上诉人马某某在上诉人处工作期间造成的疾病，故上诉人作为用人 ...

20%，原告以工资太低为由提出辞职，经被告同意，于同年10月4日由被告办理手续解除双方的劳动关系。同月21日原告回被告公司要求被告为其作身体检查， 到顺德市慢性病防治中心作身体检查并住院治疗尽管是在解除劳动关系之后发生的，但接受治疗的疾病是被上诉人赵某某在上诉人处工作期间造成的疾病，故上诉人作为用人 ...

20%，原告以工资太低为由提出辞职，经被告同意，于同年10月1日由被告办理手续解除双方的劳动关系。同月21日原告回被告公司要求被告为其作身体检查， 某到顺德市慢性病防治中心作身体检查并住院治疗尽管是在解除劳动关系之后发生的，但接受治疗的疾病是被上诉人文某在上诉人处工作期间造成的疾病，故上诉人作为用人 ...

20%，原告以工资太低为由提出辞职，经被告同意，于同年10月1日由被告办理手续解除双方的劳动关系。同月21日原告回被告公司要求被告为其作身体检查， 某到顺德市慢性病防治中心作身体检查并住院治疗尽管是在解除劳动关系之后发生的，但接受治疗的疾病是被上诉人饶某在上诉人处工作期间造成的疾病，故上诉人作为用人 ...

给原告，被告即从供销公司转入原告处工作，接受其工作安排和领取劳动报酬，形成事实的劳动关系，至2002年10月底，被告向原告提出辞职，原告于同年11月 予以维持。上诉人认为被上诉人的工作年限应从2000年5月16日开始计算的理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。 ...