日届满。邓X与我公司签有劳动合同，双方劳动合同于2007年12月31日终止。我中心采用口头告知、张贴书面告知书及当场发放个人告知书形式通知邓X 解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者恶意串通，应承担相应责任，没有事实和法律依据，本院不予支持。上诉人在本案中应承担的责任是根据我国劳动法律 ...
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日届满。徐X与我公司签有劳动合同，双方劳动合同于2007年12月31日终止。我中心采用口头告知、张贴书面告知书及当场发放个人告知书形式通知徐X 解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者恶意串通，应承担相应责任，没有事实和法律依据，本院不予支持。上诉人在本案中应承担的责任是根据我国劳动法律 ...
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日届满。韩XX与我公司签有劳动合同，双方劳动合同于2007年12月31日终止。我中心采用口头告知、张贴书面告知书及当场发放个人告知书形式通知韩XX 解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者恶意串通，应承担相应责任，没有事实和法律依据，本院不予支持。上诉人在本案中应承担的责任是根据我国劳动 ...
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日届满。张X与我公司签有劳动合同，双方劳动合同于2007年12月31日终止。我中心采用口头告知、张贴书面告知书及当场发放个人告知书形式通知张X 解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者恶意串通，应承担相应责任，没有事实和法律依据，本院不予支持。上诉人在本案中应承担的责任是根据我国劳动法律 ...
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年4月进行了员工意向调查，其中根据方某意愿经双方某商一致于2008年4月15日解除了劳动合同，双方某加班费和经济补偿金等问题进行了一次性解决。劳动仲裁 、双方某述及上述证据，方某系不同意对原劳动合同进行变更，而与物业公司协商解除劳动合同，而非因个人原因主动提出辞职。上述事实符合《中华人民共和国劳动 ...
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养老、医某、工某、生育、失业保险金，韦某自行在户口所在地办理个人社会保险，不需要华清园公司另行发放现金补贴。韦某认可其月工某为800元，并提交其名下建设 《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定，华清园公司未足额发放休息日的加班工某，故应补足韦某2008 ...
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当时名称为郑州裕中发电有限责任公司）签订劳动合同，在被告处工作，从事技术工作，约定劳动合同到2007年7月31日止。因原告个人原因，提出解除劳动合同 的劳动报酬；2、依法判令被上诉人承担本案一、二审诉讼费用和差旅费。 郑州裕中能源有限责任公司答辩称，原审判决正确，认定事实清楚。上诉人主张权利已超过诉讼 ...
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XXX是与XXX、XXX个人建立劳动关系，劳动关系不能仅凭撤场申请认定。XXX除XXX以外，还有其他股东，如直接由公司支付XXX未签订劳动合同的二倍工资， ，符合劳动合同法第四十六条第（二）项、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定的支付经济补偿金的情形，XXX应支付XXX经济补偿金x元 ...
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科技有限公司，住所地：益阳市X区标准化厂房内。 法定代表人杨某乙，该公司董事长。 委托代理人樊毅新，益阳市梓山法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权 备案登记，对用人单位和劳动者具有约束力。集体劳动合同约定用以确定公司和职工个人劳动关系的依据，公司可以不与职工另行签订个人劳动合同，同时录用职工请示 ...
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）。 被告益阳祥瑞科技有限公司，地址益阳市X区标准化厂房内。 法定代表人杨某乙，该公司董事长。 委托代理人樊毅新，益阳市梓山法律服务所法律工作者。 原告陈某（以下简称原告 某，合某约定：该合某的相关规定用以公司和职工个人确定劳动关系的依据，公司可以不与职工另行签订个人劳动合某；该合某的有效期为5年。该 ...
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