，其应对此承担相应的法律责任。海淀仲裁委确认我公司与汪某系劳动关系而未签订劳动合同，系认定事实错误，我公司不应向汪某支付二倍工资差额。故 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案 ...

，其应对此承担相应的法律责任。海淀仲裁委确认我公司与刘某丁系劳动关系而未签订劳动合同，系认定事实错误，我公司不应向刘某丁支付二倍工资差额 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案 ...

年7月和8月工资共计5200元。 鑫容光公司在一审法院辩称及诉称：我公司作为一家正规的装饰设计公司一直遵守劳动法的各项规定，并与公司员工签订劳动合同。2008 韩某却以种种理由予以推托，未签订劳动合同的过错在于韩某，我公司没有任何过错，要求我公司支付未签合同的双倍工资是没有根据的，仲裁认定的工资数额也 ...

月19日起不再继续向弘业轻工业品公司提供劳动。在弘业轻工业品公司工作期间，双方没有签订劳动合同，弘业轻工业品公司是后来才为我补缴的社会保险。现我 1500元、6月工资1500元；7月份发放5月工资1000元、6月工资1000元和7月2500元；8月份发放当月工资1500元；9月份发放8月工资1000元 ...

月基本工资800元，按照3％的比例提成。工作期间，我多次要求与东方千鹤公司签订劳动合同，但东方千鹤公司一直拒绝签订。引厂进店费、信息管理费、证章工本费、培 支付未签劳动合同的二倍工资。对东方千鹤公司所提系苏某不与其公司签订劳动合同，苏某主张双倍工资的请求没有法律依据的上诉理由，本院不予支持。因东方千鹤 ...

编辑一职。2008年10月31日，叶某与我公司签订了劳动合同给书。由于某编辑职位期间，叶某不能很好地理解和按时完成上级领导交代的任务，2008年6月 月6日到D某处工某，当时应聘主编，工某每月2000元，双方签订了劳动合同，合同终止日期为2009年10月5日，但公司没有为我缴纳社会保险，且公司无故将我 ...

以我年龄大为由，无故将我辞退的。 对证据的分析和认定： 原告为支持其诉讼请求，提供证据如下： 一、原告与该公司员工签订的劳动合同复印件一份，证明原告与其 时效，于法无据，不予支持。原告称被告离开原告公司系为逃脱责任擅自脱岗，且系被告不签订劳动合同所致，但没有提供确实有效的证据，应承担举证不能的不利后果 ...

被告重庆市x食品有限公司辩称，原告于2010年7月1日到我公司上班，双方于当日签订劳动合同，原告在我公司上班，实行计时工资制，工资为900元/月，工种为打 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，被告没有义务再支付原告未签订合同的双倍工资；原告称被告在2009年4月26日至2009年 ...

，更于法律相悖。即使原被告在2008年1月至2008年9月期间没有签订劳动合同违反了劳动合同法的规定，被告因此争议提起申诉，自然应当遵守仲裁申诉时效的规定。 之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”根据上述规定，保险公司至今没有与我签订无固定期限的劳动合同，应当自2008年1月1日起按照金融保险业的工资 ...

年9月29日才向法院起诉。已超过了法律规定的起诉期间。2.我公司成立于2006年，2007年12月1日与原告签订劳动合同，将其派遣到天安公司朝川 6272元。原告武某某称与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，且已履行完毕。平顶山市劳动争议 ...