知道劳动争议已经发生。陈某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏 事实劳动关系。在陈某工作期间，夏新公司没有为陈某办理社会保险。2007年度长沙市职工月平均工资为1109元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣” ...

知道劳动争议已经发生。范某某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新 签订劳动合同，形成事实劳动关系。在范某某工作期间，夏新公司没有为范某某办理社会保险。范某某和夏新公司均认可，2007年度范某某的工资基数为每月1190元。中 ...

不知道劳动争议已经发生。封某某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新 签订劳动合同，形成事实劳动关系。在封某某工作期间，夏新公司没有为封某某办理社会保险。封某某和夏新公司均认可，2007年度封某某的工资基数为每月820元。中 ...

不知道劳动争议已经发生。谭某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司 没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在谭某工作期间，夏新公司没有为谭某办理社会保险。谭某和夏新公司均认可，2007年度谭某的工资基数为每月1530元。中 ...

不知道劳动争议已经发生。张某丁是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司 劳动合同，形成事实劳动关系。在张某丁工作期间，夏新公司没有为张某丁办理社会保险。张某丁和夏新公司均认可，2007年度张某丁的工资基数为每月1360元。 ...

知道劳动争议已经发生。卢某某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新 签订劳动合同，形成事实劳动关系。在卢某某工作期间，夏新公司没有为卢某某办理社会保险。卢某某和夏新公司均认可，2007年度卢某某的工资基数为每月1589元。中 ...

等情况下获得帮助和补偿。可见，被告应当为作为其员工的原告办理社会保险，因此，对于原告要求被告为其办理医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险的请求，一审 苏艳玲、杨跃光（上诉人职工）出庭作证，欲证实上诉人与被上诉人之间没有劳动关系，仅是兼职及被上诉人2005年1月份的工资为人民币1400元，已支付500 ...

以其公司项目发展变化机构需重组，公司暂无适用原告的职位为由，于2006年8月30日向原告送达了“员工解聘通知书”，内容为自2006年8月31日解除了与 》规定的赔偿义务。另查明，被告于2006年11月1日通知原告提交身份证去办理社会保险手续，未果。原告在被告处工作期间向被告借款x元，原告从事财务期间从 ...

以其公司项目发展变化机构需重组，公司暂无适用原告的职位为由，于2006年8月30日向原告送达了“员工解聘通知书”，内容为自2006年8月31日解除了与 》规定的赔偿义务。另查明，被告于2006年11月1日通知原告提交身份证去办理社会保险手续，未果。原告在被告处工作期间向被告借款x元，原告从事财务期间从 ...

等情况下获得帮助和补偿。可见，被告应当为作为其员工的原告办理社会保险，因此，对于原告要求被告为其办理医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险的请求，一审 苏艳玲、杨跃光（上诉人职工）出庭作证，欲证实上诉人与被上诉人之间没有劳动关系，仅是兼职及被上诉人2005年1月份的工资为人民币1400元，已支付500 ...