、郭某丁、郎某和李某戊,当时范某、占某说让代理公司想办法办理,这都是建筑行业的管理,也说不可能拿出中建三局的手续,只有这些彩页,让 物华假日住宅楼项目已经竣工,且已经验收,双方未进行最终决算。故四被告人的行为不符合合同诈骗罪的构成要件,公诉机关的该项指控证某不足,本院不予支持。四被告人及其辩护人关于四 ...
//www.110.com/panli/panli_39724137.html-
了解详情
有限公司(以下简称圣兰德公司)、大连经济技术开发区亨达实业有限公司(以下简称亨达公司)、大连星山电子有限公司(以下简称星山公司)信用证垫款合同纠纷一案,不服 人民共和国城市房地产管理法》第三十一条也有相应的规定。建设部《城市房地产抵押管理办法》第4条规定,以依法某得的房屋所有权抵押的,该房屋占用范围内 ...
//www.110.com/panli/panli_39204832.html-
了解详情
宁夏银星公司不具备生产单晶硅产品能力的事实,赵某存在过错。 《经纪人管理办法》规定:经纪人是指在经济活动中,以收取佣金为目的,为促成他人交易而从事居间、行 能以违反地方性法规、行政规章为由,认定合同无效,而《经纪人管理办法》作为行政性规章,不能影响赵某与优玛公司之间民事合同的效力。故赵某与优玛公司之间 ...
//www.110.com/panli/panli_38415781.html-
了解详情
有限公司。 法定代表人梁某,总经理。 委托代理人梁某。 被上诉人(原审被告)广西盛信物业管理有限公司。 法定代表人黄某,总经理。 被上诉人(原审被告)广西盛信物业管理 ÷21.75天/月×5天×200%)。诠佳公司未支付何某年休假工资报酬,依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,其尚应向 ...
//www.110.com/panli/panli_35332028.html-
了解详情
工作岗位和工作内容;如原告严重违反用人单位规章制度,用人单位可以随时解除劳动合同而不支付经济补偿;原告的收入包括岗位工资、职务津贴、技能津贴、月绩效奖金/提成某 员工调动申请表》、《关于催促曹某应按公司规定报到上岗的通知》、《解除劳动合同通知书》、《薪酬、货币化福利管理办法》、《奖惩规定》、《出勤管理 ...
//www.110.com/panli/panli_32865384.html-
了解详情
》(修改前)第三十一条和《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条的相关规定,湘联公司应向张某支付经济补偿1253元(1个月工资1253元)、停某工资 《湖南省工资支付监督管理办法》 第二十三条非因劳动者原因造成用人单位停某、停某、歇业,未超过一个月的,用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准 ...
//www.110.com/panli/panli_31075506.html-
了解详情
责任有限公司依法应支付郑某某解除劳动合同经济补偿金5100元。根据《工资支付暂行规定》第十二条和《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条的相关规定, 不予支付被告郑某某放假期间生活费的诉讼请求; 三、驳回原告张家界奶业有限责任公司要求不予赔偿被告郑某某失业保险金待遇损失的诉讼请求; 四、原告张家界奶业 ...
//www.110.com/panli/panli_27411875.html-
了解详情
被告不按实际完成工程量支付工程款,剩余x.53元工程款迟迟不予支付,给其造成巨大经济损失。请求判令被告支付主线工程款、变更工程款、应补材差、奖金等款项 工程,按照通达公司和济邵高速公路有限公司(业主)签订的中标协议书及附件一(合同谈判纪要)、附件二(工程量清单和单价表以及济邵高速计量支付管理办法)、济 ...
//www.110.com/panli/panli_24858614.html-
了解详情
单位施工,因此,原告无权索要预期利益。 3、原告的行为给被告造成了很大经济损失,即使原告有钢材闲置的情况,也是其自身过错所致,应当由其承担 工程施工发包与承包计价管理办法》,且双方当事人均同意的鉴定机构河南省兴豫建设管理有限公司作出的司法鉴定意见书,明确了豫西公司已完工程扣除原合同约定的12%优惠后 ...
//www.110.com/panli/panli_24541163.html-
了解详情
、河南省财政厅、河南省经济贸易委员会转发财政部、国家经贸委关于某布《新型墙体材料专项基金征收和使用管理办法》的通知。2、英协公司缴纳的新墙体材料 申请人依据此裁决书申请人民法院执行时,河南省郑州市中级人民法院以仲裁裁决书裁决的事项超出合同约定仲裁范围为由,作出(2005)郑执一字第X号民事裁定书,裁定 ...
//www.110.com/panli/panli_22415378.html-
了解详情