。2011年8月29日，被告向公司申请辞职，原告公司于某日在辞职报告上签字同意。后被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决原告支付被告2011年 本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本，上诉于某南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状后七 ...

并不影响原告公司运营。 五被告提交了一份2010年2月4日的辞职某请，申请人共18人，其中包含王XX等人；同时提交的还有一份同年2月8日由原告公司 连续发生仲裁和诉讼。在此环境下，部分员工要求离职，当时负责经营的黄晓晴以公司的名义给员工盖章出具承诺函，认可在保证公司正常运营的情况下，可以进行同业兼职， ...

公司的形象。祝公司兴旺发达”。原告提交辞职报告后遂离开被告公司。2009年12月21日，原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为其是于2008年 予以采信。被告于2008年10月10日才与原告签订合同，因此，被告要求原告支付未签订合同期间2008年5月20日至2008年10月9日的双 ...

按照相关法律的规定为第三人蒋某某缴纳社会保险金，于是责令原告美源科技公司补缴员工蒋某某2006年9月至2008年9月的基本养老保险费x.40元（其中单位 社会养老保险的事实存在的情况下作出要求原告履行缴纳义务的处理决定，事实清楚，证据确凿。被告受理了第三人蒋某某的申请后，经过立案调查，依据《劳动法》 ...

8日原告以被告不按规定缴纳社会保险为由提出辞职。原告曾于2010年5月12日因解除劳动合同经济补偿金等事项向嘉定区劳仲委申请仲裁，因对裁决不服，故提起诉讼 、被告公司根据沪人社养发[2009]X号文件向本公司员工发布了通知，要求2009年7月1日至2009年8月10日期间入职的非本市X镇人员向人事部门 ...

评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际情况对该方案做了微调出台了“应急方案”，被告行政人事部 部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金x.5元的诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系， ...

发工资、加班费、半年度奖金等均无事实依据；管某某未向公司提出辞职，无法办理退工手续，公司无需支付经济补偿金，要求驳回管某某的诉讼请求。 四达公司原审 根据效益决定是否发放上半年度奖金，并非每年发放；2009年曾发放上半年度奖金500元，如员工提前离职，则不应享受；5、其不清楚2009年5月管某某有无被 ...

录用原告，不同意补缴综合保险。 经审理查明：原告系被告公司的员工，2008年12月下旬，原告离开被告公司。原告工作期间，被告未为原告缴纳综合保险。 另 诉讼后果。原告主张由于被告未按规定支付工资报酬及未缴纳综合保险而提出辞职，故要求被告支付经济补偿金1,742.50元。因原告对其主张未提供证据予以印证 ...

某公司办理的，及原告的工资收入情况。 7、第二封辞职报告。证明原告向被告申请于2009年4月30日辞职。 8、退工证明。证明被告只承认于2008年 A公司签订劳务派遣协议。某分公司因工作需要，在辅助性岗位上要求A劳务公司提供劳务派遣员工，工作期限为2008年1月1日至2009年12月31日。2008年 ...

]20文回函》，回函答复：“因贵司拒绝按照法律规定支付加班工资，本人依法提出辞职，故不存在承担违约责任”。2007年10月26日，被告作出《关于给予 。2007年10月26日，被告在（黔江电信[2007]51文）中要求追究原告的法律责任，申请仲裁时效由此中断。被告提交的受理案件通知书显示，就合同约定的 ...