）。 上诉人思柏精密模具注塑（无锡）有限公司（以下简称思柏公司）因与被上诉人陈某某经济补偿金纠纷一案，不服江苏省无锡高新技术产业开发区人民法院（2010）新民初字第 ；3、工会关于企业对入职的新员工进行了考勤、处罚等规章制度的培训的证明。陈某某表示思柏公司的举证已经超出规定的期限，并且签到表与企业制订 ...

批准。原告安某某的养老、失业、医疗、社会保险被告宏丰公司交缴至2007年12月。 宏丰公司员工手册第九条规定：“上班迟到、早退、脱岗、睡岗，视其 医疗、失业保险金，原审判决第三项属于判非所诉，应予纠正。解除劳动合同经济补偿金与补缴2007年12月以来的养老金、医疗、失业保险金不能并存，根据本案宏丰公司 ...

公司办理离职手续的，公司将单方面解除劳动合同，员工可通过司法程序解决；4、鉴于股东已经多次注资，仍常年亏损，现已无力支付补偿金，希望员工理解。对于有要求 ，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 ...

公司办理离职手续的，公司将单方面解除劳动合同，员工可通过司法程序解决；4、鉴于股东已经多次注资，仍常年亏损，现已无力支付补偿金，希望员工理解。对于有要求 ，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 ...

。 委托代理人姚某某，该公司员工。 委托代理人张某某，上海志道律师事务所律师。 原告李某某为与被告某某高尔夫制品有限公司经济补偿金纠纷一案，于2009年 的1803元，被告尚应支付原告工作期间的休息日加班费7814.65元。根据法律规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动防护用品，并按月向原告者支付 ...

公积金，与其他员工享受同等待遇。 被告周口人民商场辩称，原告于1995年8月15日进入商场工作，2007年12月29日原告领取解除劳动关系补偿金9000元，并 争议案件适用法律若干问题的解释》第二条之规定，判决如下： 驳回原告崔某某对被告周口人民商场有限责任公司的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告崔 ...

2、若被告坚决要求解除与原告的劳动合同，则应向原告支付经济补偿金、医疗补助费。 被告宏丰公司辩称：宏丰公司解除与原告的合同事实清楚，不应支付经济补偿金，公司无 。 原告安某某的养老、失业、医疗、社会保险被告宏丰公司交缴至2007年12月。 宏丰公司员工手册第九条规定：“上班迟到、早退、脱岗、睡岗，视其 ...

工资、奖金、福利待遇和雇员的调动、任免、纪律处分以至辞退或开除雇员；四、按本合同规定的数额、期限向甲方支付营业费用和场地使用费；五、在 的工资经济补偿金、养老保险金。1996年12月2日，被申请人作为甲方与作为乙方的申请人签订了“关于‘VO娱乐城’重新开业的协议”，内容载明：“鉴于FD公司委托日本RZ ...

工资、奖金、福利待遇和雇员的调动、任免、纪律处分以至辞退或开除雇员； 四、按本合同规定的数额、期限向甲方支付营业费用和场地使用费； 五、 工资经济补偿金、养老保险金。 1996年12月2日，被申请人作为甲方与作为乙方的申请人签订了“关于‘VO娱乐城’重新开业的协议”，内容载明： “鉴于FD公司委托日本 ...

支付了被告张×2011年9月的工资，被告张×也予以认可。 上述事实有，收据、员工离辞职审批表、华府门第地辅热及暖气安装施工合同、莲劳仲案字（ 被告的工资标准以被告主张的每月1500元计算。原告西安××公司与被告张×解除劳动关系，没有支付经济补偿金，不符合法律规定，且未向法庭提交证据证明其不支付的理由， ...