公司下属的王屋中心站工作，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》 某某清退。1995年12月15日，王屋中心站会计周某代领取该站的清退临时工工资，其中包含周某某的费用2860元。周某某表示未收到该款。2008年， ...
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下冶中心站从事烟草收购工作，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》 清退，1995年12月18日，下冶中心站会计李小堂代领取该站的清退临时工工资，其中包含陶某某的费用2910元。陶某某表示未收到该款。2008年， ...
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公司下属的下冶中心站工作，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》 清退，1995年12月18日，下冶中心站会计李某堂带领取该站的清退临时工工资，其中包含原告的费用2910元。原告表示未收到该款。2008年，李某某 ...
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公司下属的下冶中心站工作，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（ 清退，1995年12月15日，下冶中心站会计李小堂代领取该站的清退临时工工资，其中包含丁某某的费用3080元。丁某某表示未收到该款。2008年， ...
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共和国劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的，临时工不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者 情况下，杨某某要求签订无固定期限的劳动合同，合理合法，应当予以支持。周口职业技术学院关于其与杨某某不存在劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持 ...
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查明：姚某某与华润公司于1996年2月签订期限为5个月的聘用临时工劳动合同书，合同期满后姚某某仍在华润公司工作。2003年3月10日姚某某与华 部分的百分之二十五经济补偿金135元，被告应支付解除劳动合同经济补偿金3500元（5个月×700元）。关于被告是否应向原告支付额外经济补偿金的问题，原告在收到 ...
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，补缴社会养老保险和失业保险费，并承担案件仲裁费。2008年2月25日，沛县劳动争议仲裁委员会裁决：一、沛县X村信用合作联社于裁决书生效之日起三十日内为 。另，类似临时工情况的人员信用社有近200名。签订合同应缔约双方平等、自愿、协商一致达成协议，单位不同意与伊某某签订无固定期限的劳动合同，请求驳回伊 ...
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，补缴社会养老保险和失业保险费，并承担案件仲裁费。2008年2月25日，沛县劳动争议仲裁委员会裁决：一、沛县X村信用合作联社于裁决书生效之日起三十日内为 王某甲临时工情况的人员信用社有近200名。签订合同应缔约双方平等、自愿、协商一致达成协议，单位现在不同意与王某甲签订无固定期限的劳动合同，请求驳回 ...
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诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：李某甲为原告豫龙公司招收的临时工，双方并未签订劳动合同，被告于2005年2月到原告处上班。2005年3月26日下午， 李某甲答辩称：对工伤的认定在仲裁时上诉方已知道，原审判决并不违法。关于七级伤残的鉴定上诉人并未要求重新鉴定，而是放弃重新鉴定的权利。对于赔偿标准按 ...
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从事搬运工作，按件计算报酬，多劳多得，未与被上诉人签订劳动合同的事实清楚。由于上诉人在被上诉人处属临时工性质，不受公司规章制度的约束，从2007年8月份 人要求被上诉人支付养老保险金、经济补偿金等福利待遇而产生的争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项 ...
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