社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以罗某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理， 2、罗某某引用原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》和《企业职工奖惩条例》错误。首先， ...

的待遇，原审法院判决钢管厂为其补办上述待遇是正确的。关于钢管厂提出的《企业产权出售合同》的职工安置条款已明确在岗职工为77名，其中不含孙某某，因此该厂 民事判决主文第一项为：沈阳无缝钢管厂于孙某某达到法定退休年龄时为其办理退休手续； 四、驳回双方当事人的其他诉讼请求。 一、二审案件受理费各50元，均由 ...

社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以张某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理， 2、张某某引用原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》和《企业职工奖惩条例》错误。首先， ...

系中央在京事业单位，白某原系该单位职工。1995年8月30日，社会保险事业管理中心下发《关于某招待所实行养老保险费用统筹的通知》，决定自1995年1月1日起 有关问题的决定》（以下简称X号决定），并将新建立的退休人员和在职人员数据库报送市社保中心。因白某尚未达到退休年龄，且亦未按X号决定相关的处理意见 ...

签订过劳动合同，也没为原告办理养老、医某、失业保险，原告现已到了退休年龄无法办理退休手续，原告多次找二被告均遭到拒绝。请求法院判令；二被告为原告补缴 x元并办理退休手续的责任，原告的诉讼请求，本院依法不予支持。为了维护企业和劳动者的合法权益，依照劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》劳社部 ...

解除劳动合同证明》、《劳动合同书》、《通知》、《柳州市第二糖烟公司原董事长韦某某损害企业的行为谁来追究》《关于请求立案查处柳州市第二糖业烟酒公司原董事长韦 了《符合计生政策享受提高退休金计发比例的5%审批表》复印件一份，证明被申请人于今年5月份已达到退休年龄，并办理了退休手续，但申请人迟迟未给办理。对 ...

第2份证据不能证明双方间存在劳动关系。改制方案中已明确祝某甲不是县食品公司的职工，属于遗属补偿。第3份证据是祝某甲自己填写，没有公章，不具法律效力。 获得遗属补偿费后，与原企业和新公司脱离一切关系。同日，祝某甲领走遗属补偿费x元。2005年7月，祝某甲年龄到60岁，已到法定退休年龄。2007年3月28 ...

的工资及赔偿金；3、现在李某某已满45周岁，达到退休年龄，要求晋开集团按照公司职工的待遇为其办理退休手续。 晋开集团上诉称：1、一审判决认定事实错误 第二项、第三项； 二、撤销河南晋开化工投资控股集团有限责任公司关于解除李某某劳动合同的通知； 三、河南晋开化工投资控股集团有限责任公司于本判决生效后十日 ...

组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 一审法院经审理查明，金某某系怡合公司职工，2002年9月，由于该公司经营不善停产，全体工人回家。后金某某与王某 的送达方式履行其提前通知劳动者的义务为由确认双方存在劳动关系不妥，二审予以纠正。金某某在一审起诉时年龄未满60周岁，故一审以其不具备办理退休手续的法定 ...

八中却未办理，相反在2006年7月将李某某辞退，导致李某某在达到退休年龄后无法退休，今后生活得不到保障。因李某某在十八中工作期间，十八中未为 工资为退休工资计算依据，也明显违法。2、对上诉人的退休办理与退休金计算应根据国务院颁发的《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》、《国务院关于完善企业 ...