局批准实行综合计算工时制度，从工资表中可以看出每月都支付给原告加班工资。另外，原告未提交证据证明加班事实的存在，因此，其主张加班费的诉请不应得到 保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳……”的规定，原告可通过行政或其它方式主张权利。4、关于原告要求被告赔偿因未缴社会保险造成的损失的诉请。根据《中华人民 ...

第X号裁决书，裁决：1、原告支付被告2009年8月至2011年4月8日加班费差额8,207元；2、原告支付被告夜班津贴1,100元；3、原告支付被告高温费 结果予以确认。 依照《中华人民共和国劳动法》第三十三条第一款、第四十四条的规定，判决如下： 一、原告某环保科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

李新南未依法为其缴纳失业保险费造成李新南失业保险金损失x元；3、支付李新南加班费x元，守库工资x元；4、支付李新南带薪年休假工资1073元。新晃 社会保障部劳社部发（2008）X号《关于职工全年平均工作时某和工资折算问题的通知》中第二、“日工资、小时某资折算”的规定，李新南延长工时25.5小时（8小时 ...

，但其并未提供相关证据证明原告与第三人在售后服务制度的使用上达成一致，其提供的发货及回款清单系整体年销售额的一部分且无原件予以核对，其也并无证据证明曾 的若干规定》第六条关于劳动争议案件的举证分配原则的规定，对被告的该项主张，原告应对由其掌握和管理的工资、奖金加班费等支付凭证或记录负有举证责任。本案中 ...

，但原告未提交证据证明其存有加班的事实，故原告要求被告支付加班费的诉讼请求，尚无相应的事实依据，本院难以支持；劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用 十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海某某建筑装饰工程有限公司应于 ...

30日工资差额x元； 2、2002年6月26日至2008年10月26日双休日加班费x元；3、未休年休假折薪x元；4、违法解除劳动合同赔偿金x元 10月15日期间未工作，故被告不同意支付该期间工资的观点本院不予采纳。 用人单位可以根据本公司的经营状况制定发放奖金的规定，原告虽主张向被告申请发放的项目奖金 ...

，并且原告已在该单位工作13年，依据劳动法的规定是可以签订无固定期限劳动合同的。综上，应驳回漯河植保站的起诉。 经审理查明：原告赵某某1996年9 2000年元月以后的加班费，因未提供加班的具体日期及加班天数，对此本院不予支持。故依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

休一，但是周六并非每天上班，至于周六的加班费是以浮动工资的形式已经支付了。本院认为，根据劳动者实体追索劳动报酬期限为2年的规定，被告于2008年8月离职，故 条、第四十八条、第八十七条，参照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，判决如下： 一、原告上海某塑料材料有限公司于本判决生效之 ...

的出勤情况及加班时间； 三、2007年9月至2009年8月的加班费计算表，证明原告根据被告的出勤情况计算超时加班工资和节假日加班工资； 四、2007年9 工会同意，因此原告决定自2008年12月起不再发放“全勤奖”的行为，不违反相关法律、行政法规的规定。被告要求原告支付2008年12月至2009年8月 ...