裁决书送达后，汇翔公司于2010年5月22日向李某乙发出通知，内容为：“根据公司生产经营工作的需要，现通知外贸部轮休员工李某乙于2010年5月26日到 合同（关系），汇翔公司是否应当承担赔偿责任。 针对双方争执的第一个焦点，关于双方所签劳动合同是否有效，汇翔公司是否应支付李某乙双倍工资的问题，庭审中， ...

，住所地上海市松江区X镇。 法定代表人王某，总经理。 委托代理人董某，该公司工作。 被告赵某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托 公安局松江分局石湖荡派出所报案，报案主要内容是发现关于人事方面的资料和被告不见了，损失财物主要是公司部分员工包括被告的劳动合同、考勤卡、职工信息采集表及一些 ...

被告双方对事实争议颇大，致使本案无法调解。 本院认为： 一、关于劳动合同关系问题。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，劳动 ：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。本案因原告单方解除 ...

两次解除劳动合同通知的内容，2008年3月8日至2008年6月6日期间，被告系针对原告就解雇决定所提“上诉”而开展的进一步调查，原告并未实际工作，2008 被告解除原告劳动合同并无不当，故本院对原告的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...

外，有原告提供的闸劳仲（2008）办字第X号裁决书、《车辆承包合同》附安全行车承诺书、关于要求延长工作时间申请报告、告知书等、被告提供的关于公布《 》经双方协商一致签订，该《车辆承包合同》中包含劳动合同应当具备的合同期限、工作内容、劳动保护、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件及违约责任等条款，对 ...

外，有原告提供的闸劳仲（2008）办字第X号裁决书、《车辆承包合同》附安全行车承诺书、关于要求延长工作时间申请报告、告知书等、被告提供的关于公布《 》经双方协商一致签订，该《车辆承包合同》中包含劳动合同应当具备的合同期限、工作内容、劳动保护、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件及违约责任等条款，对 ...

无法按照原内容继续履行；目前可以提供的岗位是财务共享服务中心信用控制主管，工作地点成都，公司将按照陆仟元整的档案工资标准，根据实际业绩达成 劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据总公司《分区财务部工作集中与架构调整的通知》中关于“取消分区财务部分区信用控制主管、分区信用控制 ...

经审理查明，原告于2008年5月12日与XX公司签订《劳动合同》及《派遣协议书》，被派往XX上海代表处工作。2009年3月11日，XX上海代表处以受到金融危机 单位（XX公司）告知原告其与用工单位所签协议中与原告有关的内容均与其与原告所签《劳动合同》和《派遣协议书》中的约定一致。换言之，原告与XX公司 ...

合同无法按照原内容继续履行；目前可以提供的岗位是财务共享服务中心信用控制代表，工作地点成都，公司将按照叁仟叁佰元整的档案工资标准，根据实际 劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据总公司《分区财务部工作集中与架构调整的通知》中关于“取消分区财务部分区信用控制主管、分区信用控制 ...

1991年2月，王××到原偃师水泥二厂工作。2001年12月，王××与原偃师水泥二厂签订了为期三年的劳动合同，期限自2002年1月1日至2004 解除合同；2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致解除合同。也就是说，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能 ...