某某实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为陈某某申请缴纳社会保险费。2008年7月因陈某某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009年1月份 的依据不足，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的， ...
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的工资，由此双方发生纠纷。2009年2月6日，被告申请登封市人事劳动争议仲裁委员会进行仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会于2009年3月25日作出登人劳仲裁 石油分公司不是范某某的用人单位。上诉人范某某对《劳动合同书》及证明有异议，认为劳动合同当事人刘某某不是劳务派遣，刘某某与登封石油分公司之间有劳动 ...
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利益。 原审被告职介中心辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳 与原审认定的事实一致。 本院认为，上诉人蒋某某向松原市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金 ...
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人贺某于2009年1月1日与邵阳××公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，贺某的用人单位系邵阳××公司，其受该公司派遣至隆回电信分公司工作。贺某作为 信。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为“从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算一年”。贺某在 ...
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人焦某制动器（集团）有限责任公司继续协商，却又于2008年3月20日以同一事实同一请求提出仲裁申请，因该申请已明显超出仲裁时效期间60日，故劳动争议 关系。养老保险和人事档案是否转入用人单位，不是判断劳动关系是否存在的依据。2、将申请人与被申请人之间的关系认定双方为劳务关系，没有任何证据予以证明，也 ...
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原告对证据的真实性没有异议，但认为原告与xx市x公司之间不是劳动合同关系，而是劳务派遣关系。 3、xx市x公司基本情况，以证明xx市x有限公司是 要求，出于帮忙才收取原告社保费个人承担部分，亦符合常理，若存在劳动关系，用人单位应当直接从劳动者工资中代扣代缴，无需由劳动者另行将社保费个人承担部分交付单位 ...
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称：原告诉被告劳动争议一案，经郾城区劳动仲裁委庭审后作出了（2010）漯郾劳仲裁字第X号裁决，因该裁决判令被告退还原告500元押金。在未查明真相的前提 2009年10月1日之后，因原告与第三人百硕公司签有《劳务协议》，而百硕公司是劳务派遣单位，派遣单位对劳动者履行的是用人单位对劳动者的义务，双方是劳动 ...
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称：原告诉被告劳动争议一案，经郾城区劳动仲裁委庭审后作出了（2010）漯郾劳仲裁字第X号裁决，因该裁决判令被告退还原告500元押金。在未查明真相的前提 2009年10月1日之后，因原告与第三人百硕公司签有《劳务协议》，而百硕公司是劳务派遣单位，派遣单位对劳动者履行的是用人单位对劳动者的义务，双方是劳动 ...
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不服裁决，遂诉诸本院。 另查明：百脑通公司与上海高智人才服务有限公司曾签订派遣服务协议书，约定根据百脑通公司需求，上海高智人才服务有限公司接受其委托， 标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动 ...
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不服裁决，遂诉诸本院。 另查明：百脑通公司与上海高智人才服务有限公司曾签订派遣服务协议书，约定根据百脑通公司需求，上海高智人才服务有限公司接受其委托， 标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动 ...
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