未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将刘某甲由临时用工转为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。刘某甲要求油田公司给付经济补偿金，油田公司 、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求 ...

油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动 保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求 ...

甲与金边服装厂签订了1份聘用协议书，原告为受聘人，金边服装厂为聘请人。协议约定，受聘人有独立工作能力，每天能完成12.5打(即150双)的定额， 经商参赞处核实金边服装厂的资信情况，并在经商参赞处的调查情况复函后再派遣劳务人员出境，符合国家贸易经济合作部、国家体改委、国家经济贸易委员会1993年11月 ...

元。7、协议书1份，以证明原告方和被告张某甲已就涉案交通事故损害赔偿达成协议，总赔偿金额为x元。8、被告张某乙驾驶证、挂靠协议书、豫x自卸 耿某佳2007年7月1日至2009年12月31日与新乡市中信劳务派遣有限公司签订劳动合同，被派遣到新乡化纤股份有限公司工作，并于2010年1月1日与新乡化纤股份 ...

的油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。几 保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求 ...

公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将李雪松由临时用工转为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。李雪松要求油田公司给付经济补偿金，油田公司以 保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求 ...

公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将李某某由临时用工转为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。李某某要求油田公司给付经济补偿金，油田公司以 保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求 ...

的油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。几 保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求 ...

还对其他事项作了约定。某某和某某公司签订有期限为2008年7月9日至2011年12月31日的聘用协议，约定月工资26,000元，双方另有关于年度 361.75元的诉讼请求。 本院认为，法律规定，被派遣劳动者因具有法定情形而被用工单位退回劳务派遣单位的，劳务派遣单位依法可以与劳动者解除劳动合同；否则，被 ...

认可，但因被告不能提供有关“专（兼）职代理客户经理业务代理协议”或“劳务派遣用工协议”及其他证据证明上述主张，且原、被告之间也不符合国家法律规定 电信集团公司河南省驻马店市电信分公司之间存在劳动关系。 二、原、被告之间应订立无固定期限劳动合同。 案件受理费10元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书 ...