无债权债务关系，与原告没有任何某害关系。如果原告与被告何某、黄某乙之间是雇佣关系，原告只能找他们追索劳务费，与阜泰公司和其下设的项目部无关，二被告不是本案 对我的诉讼请求。 原告为证明其所主张的事实，向法院提供了如下证据： 1、劳务承包协议一份（2009年7月30日）。证明被告何某、黄某乙将濯水收费站 ...

年X月X日出生，汉族，住（略）。 原告上海某服装有限公司诉被告孙某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年5月26日依法受理后，由审判员庄倩适用 在厂区车间内划出一块区域作为外发手工操作场所，原告与承揽人朱某琴签订了加工协议。被告系朱某琴自行组织的人员之一，并非原告公司招聘的工作人员。原告公司根据朱 ...

年X月X日出生，汉族，住（略）。 原告上海某服装有限公司诉被告吴某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年5月26日依法受理后，由审判员庄倩适用 在厂区车间内划出一块区域作为外发手工操作场所，原告与承揽人朱某琴签订了加工协议。被告系朱某琴自行组织的人员之一，并非原告公司招聘的工作人员。原告公司根据朱 ...

年X月X日出生，汉族，住（略）。 原告上海某服装有限公司诉被告王某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年5月26日依法受理后，由审判员庄倩适用 在厂区车间内划出一块区域作为外发手工操作场所，原告与承揽人朱某琴签订了加工协议。被告系朱某琴自行组织的人员之一，并非原告公司招聘的工作人员。原告公司根据朱 ...

被告上海某教育管理咨询有限公司。 原告林某与被告上海某教育管理咨询有限公司劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 、被告提供的“林某与上海某教育管理咨询有限公司合同无效及退还不当收入的协议”内容为：经审核，查实原告伪造曾任职公司——咨询集团公司公章，提供虚假职业经历 ...

已经提供了充分的证据证明了上诉人是实际的雇主，上诉人应当按照约定支付被上诉人劳务报酬，被上诉人所记录的工时符合客观实际。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院 到山东从事劳务，并负责日常生活管理和借支等工作，上诉人也未提供充分证据证明被上诉人受雇于他人，应认定双方之间系雇佣关系。上诉人提供的承包协议中 ...

协会副会长兼法律顾问，住（略）。 原告张某某诉被告上海昶黎工贸有限公司劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年1月22日立案受理后，依法适用简易程序 x元。 被告上海昶黎工贸有限公司辩称：原、被告之间没有签订过任何劳动合同及聘用劳务协议，原告与案外公司存在劳动关系。2008年1月8日，原、被告签订 ...

法医临床司法鉴定所鉴定，其伤残程度属七级。因赔偿问题原、被告之间不能达成协议，原告李某某向南阳市劳动争议委员会提出劳动仲裁，2008年10月13日，南阳市劳动 劳务合作是指符合本办法规定的境内企业法人与国（境）外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或雇主签订合同，并按照合同约定的条件有组织地招聘 ...

濮阳市广达医院 法定代表人王某某，该医院院长。 原告李某某诉被告濮阳市广达医院劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告李某某 日，原告（乙方）与被告濮阳市广达医院（甲方）签订员工协议书一份，协议主要约定：1、协议期限为2007年8月9日至2008年8月9日；2、甲方 ...

濮阳市广达医院 法定代表人王某某，该医院院长。 原告李某某诉被告濮阳市广达医院劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告李某某 日，原告（乙方）与被告濮阳市广达医院（甲方）签订员工协议书一份，协议主要约定：1、协议期限为2007年8月9日至2008年8月9日；2、甲方 ...