日，原告秦某某与该公司终止劳动合同。后原告向汉中市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，汉中市劳动争议仲裁委员会以原告申请超过仲裁时效为由作出不予受理决定书。另查明 用工单位、合同终止单位栏内加盖了印章。 本院认为，上诉人与被上诉人建立劳动关系后，于2007年12月自动向被上诉人提出辞职，得到被上诉人同意，并于 ...

给原告办理参加社会保险手续和缴纳社会保险。原告于1998年11月26日书面提出辞职申请，被告于1998年12月20日同意原告辞职，双方于1998年12月20日 之日，原告于2009年2月10日向新乡市牧野区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，没有超过一年的诉讼时效。故原告要求判令被告立即支付原告垫付的保险费 ...

其社会保险。原告为此不服，向上街区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但以其申请超过时效为由被驳回。因此，原告认为，被告解除劳动合同的通知应当送达其本人方能 证明被告于2005年2月18日为原告停止办理社会保险手续。 5、中共荥阳市卫生局委员会、荥阳市卫生局于2006年2月26日作出的荥卫（2006）X号文件 ...

不可抗力或者其他正当理由，原告于2009年2月26日向登封市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确已超过仲裁时效。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条 10日作出判决，程序严重违法。 被上诉人登封石油分公司辩称，上诉人与被上诉人不存在劳动关系，上诉人连续缺工25天，辞退通知书已送达上诉人。上诉人在 ...

大道西段。 法定代表人王某甲，董事长。 委托代理人王某乙，男，该公司劳动工资科科长。 委托代理人王某，安钢法律事务室干部。 被告安阳钢铁集团有限责任 ，却无住所，无生活保障，为此，原告向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，安阳市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理，原告对此不服依法提起诉讼，请求 ...

仲裁。2007年12月10日原告向平顶山市劳动仲裁委员会申请仲裁，当日，平顶山市劳动仲裁委员会以武某某超过仲裁时效为由，作出（2007）裁字第X号不予受理 请求已超过法定保护期限，原审法院不予支持适当。《民法通则》与《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定并不矛盾，原审法院对此理解并 ...

款x元，尚欠x元。被告郭某某于2006年到焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，焦作市劳动争议仲裁委员会于2007年2月13日做出（2006）焦劳仲案字 提出仲裁已超申诉时效。《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。被上诉人自2004年 ...

性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案中原告在仲裁阶段已提出确认双方劳动关系仍存在，被告为原告缴纳2004年 中请求的各项经济补偿及社保费用应否得到支持。3、靖某某的请求是否超过仲裁时效。 本院认为，关于大刘煤矿2001年10月20日对靖某某的除名决定应 ...

纠纷。次日原告按协议领取了终止劳动关系补偿金。2009年7月22日原告向汉中市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告给其办理1991年至2008年3月 ，本院当予纠正。上诉人刘某某认为追索养老保险费等国家强制缴纳社会保险费没有仲裁时效的限制，请求撤销原判，判令被上诉人中国工商银行股份有限公司汉中分行给其 ...

原告向汉中市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告给其办理1993年至2007年12月的社会保险手续并交纳保险金某。汉中市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁申请时效为由作出 一年的观点，因上诉人曹某某和被上诉人中国工商银行股份有限公司汉中分行终止劳动关系时该法尚未颁布施行，不能适用，故其观点错误，本院当予纠正 ...