双方的劳动关系是仍然存在的。 被告罗某举示高某某、罗某的调查笔录，秦某某、秦某的证实，《分公司基本情况》，《职业病诊断证明书》，《重庆市经济 彭水县某煤炭有限责任公司某某煤矿为被申请人向劳动争议仲裁委员会主张权利之日为双方发生劳动争议之日，该仲裁申请未超过仲裁时效。 二、原告彭水县某煤炭有限责任公司 ...

，且证人敖某、吴某的证人证言与被告对第三人、证人潘某甲、刘某某调查笔录相矛盾，故原告的证据材料1、证人敖某、吴某的证人证言不足以证明事发当日第 人，对其申请工伤认定事宜不予认可。同年10月12日，原告向武汉市X区劳动争议仲裁委某会提出书面仲裁申请，诉称其于2010年9月21日收到本案被告举证告知书，经 ...

单位法人证书。 4、刘某的养老保险个人账户查询单。 5、本院对邵阳市劳务派遣公司法定代表人李红的调查笔录。 6、原告刘某与邵阳市职业介绍服务中心劳动 年共计9年的经济补偿金5400元。 2011年3月28日，原告向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以其在被告单位连续工作10年以上为由，要求与被告签订无 ...

年在被告处分别工作330天、347天、352天； 5、原告律师调查证人李某某的笔录以及证人贺某某、程某某的证明，证明原告系工地管理人员，工资 中公司工作。2010年4月，原告就工资的结算等问题向娄底市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付2007年-2009年度克扣和拖欠的工资、经济补偿金，解除劳动 ...

我依据《工伤保险条例》的相关规定向被告提出工伤认定申请，因劳动关系产生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，并不排除被告对第三人作出工伤认定。被告作出工伤 X号工伤认定决定书的理由不能成立。被告在作出工伤认定时，未告知证人义务，调查笔录不符合要求，存在一定的瑕疵，但该瑕疵并不影响原告与第三人之间的 ...

证据的客观性、合法性及关联性，本院予以采纳。 被告对自己的主张向法庭提供如下证据：调查笔录2份，证明黄某玉到原告公司上班的时间及工种的事实。原告对被告 ，也符合证据的客观性、合法性及关联性，本院予以采纳。 本院依职权调取闽清县劳动争议仲裁委员会庭审笔录3张，原、被告对此均不持异议，也符合证据的客观性、 ...

350元；6、补缴2007年4月至2009年1月综合保险费。上海市虹口区劳动争议仲裁委员会查明事实后于同年7月14日作出裁决，内容为：1、现代公司支付 现代公司不服，上诉于本院。 现代公司上诉称，根据相关刑事判决书、事故调查报告和顾某甲本人笔录反映，顾某甲实际并非由现代公司雇佣，而是由个体施工队负责人 ...

为准，而被告证据4情况说明中的证人未出庭作证，故对该证据本院不予采纳。原告证人唐某在调查笔录以及出庭作证伊始，均陈述2005年春节看见原告持劳动 对此均无异议。 薛某（申诉人）于2009年3月30日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某国际贸易有限公司（被诉人）1、补缴2004年11月～ ...

劳动合同的经济补偿金和赔偿金x元；七、为申请人办理失业保险金等申领手续。邵阳市劳动争议仲裁委员会于2009年2月18日作出邵市劳仲案字（2009）第X号《 、蒋某某等证人的证言、湘窖酒业工会的证明、公安部门对周某某及相关证人的调查笔录及周某某本人书写的说明材料在卷，并经庭审质证，可以认定。 本院认为， ...