劳动争议仲裁委员会于2008年7月30日受理李某某提出的劳动争议申诉一案，李某某诉称于2005年到原告处从事井下电工、修理工，2007年6月22日 情况，不足以否定原告提供的证据，该院不予采信。原告主张被告的工伤认定超过诉讼时效没有提供相关证据，该院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

某（特别授权）。 原告郑某甲与被告中国石油化工股份有限公司湖南永州市石油分公司追索劳动报酬纠纷一案，在审理过程中，本院依法追加湖南金和石油实业有限公司永州分公司 争议仲裁委员会仲裁，该仲裁委员会以原告的申请已超过劳动争议申诉时效，未予受理。原告遂于2008年6月30日向本院提起诉讼。 在审理过程中，经 ...

。 上诉人陈某因与被上诉人安阳莱必泰机械有限公司（以下简称莱必泰公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院（2008）文民三初字第X号 年5月16日因销售提成工资向安阳市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，2008年5月16日安阳市劳动仲裁委员会以“超过劳动仲裁申诉时效”为由，向陈某送达了“安劳仲 ...

争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之 ，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构(社保局)征收，是属于行政管理行为，如果缴费单位或 ...

，所以不存在少发工资问题。2009年11月30日詹某某向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求二运公司退还侵占其开办经营二运十八、三十八分公司 知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告詹某某提起劳动争议申请也超过法定的1年的仲裁时效。根据我国民诉法相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼 ...

。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效措施，通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，提高企业经济效益，那么公司根本无法在激烈的市场竞争中生存。 即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之日起，当事人的申诉时效继续计算。《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第二条规定：调解委员会是调解本企业 ...

。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效措施，通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，提高企业经济效益，那么公司根本无法在激烈的市场竞争中生存。 即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之日起，当事人的申诉时效继续计算。《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第二条规定：调解委员会是调解本企业 ...

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