原、被告之间为劳务关系；３、驳回被告的无理请求。 被告辩称：一、劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定事实清楚、证据充分、适用法律正确，依法应予维持。二原告的超过 送达后，原告对该裁决不服，遂诉至本院。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、由原告（略）补偿被告李某某解除劳动合同 ...
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年2月28日期间被被告太平洋人寿保险某某支公司任命为机构负责人，理应形成了事实上的劳动关系，并提供以下证据支持自己的主张。 1、以衡东营销服务部出具的《 年2月23日印 附： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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第X号不予受理案件通知书，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，以薛某某申诉超过一年的仲裁时效期间为由决定不予受理。后薛某某不服 上班，我能证明薛某某在2008年-2009年期间多次向安邦保险公司打电话催要各项劳动保险金，特此证明”。安邦财险对薛某某在庭后提交的上述证言表示不予质证。 ...
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校对：周某；印10份；2010年12月15日印 附： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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工作后，在原告处从事内勤理赔与外勤理赔调查工作，被告要求（略）订无固定期限劳动合同遭到拒绝等事实。 经庭审举证质证，依据上述有某证据，本院确认如下案件事实： 单纯的经济补偿关系，还涉及（略）等，原告诉称浚县仲裁委员会指定管辖错误，与《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条的规定精神 ...
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月至2007年I2月工资及统筹金单位部分统计表复印件一份，证明:1、原告与被告形成劳动关系;2、被告在2005年6月至2006年6月给原告发工资的数额， 超仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...
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日实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31日被告向原告发放了2007年11月、12月份工资 仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...
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月至2007年I2月工资及统筹金单位部分统计表复印件一份，证明:1、原告与被告形成劳动关系;2、被告在2005年6月至2006年6月给原告发工资的数额， 超仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...
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原告支付赔偿金9864.25元;4、案件诉讼费用由被告承担。 被告辩称，原告诉被告劳动争议案，原告要求发放相应保险 金、养老统筹、签无固定期限合同、支付两 仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...
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对被告1995年1月至2003年期间的养老保险费、2008年5-12月因未签订劳动合同的赔偿金及独生子女费不承担支付义务；由被告承担本案的诉讼费用。 被告左某某 年12月至2004年的工龄”，该请求也属于《劳动争议调解仲裁法》第二条第（一）款规定的仲裁范围，仲裁裁决对此作出认定是正确的。3、原告应当 ...
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