开封日报》上刊登公告，告知包括刘某某在内的十三名职工于即日起十五日内到总厂人事部办理清理劳动关系手续。另查明，1998年6月30日，双方签订的劳动合同 。开封缝纫机总厂的（2000）X号文件从未向其送达，其住址一直未变动。劳动合同期满后，开封缝纫机总厂仍为其缴纳养老保险金，其应该享受正常职工待遇，请求 ...

周某某，行长。 委托代理人：黄卫兵，重庆渝万律师事务所律师。 委托代理人：陈某某，中国银行重庆万州分行人事部主任。 第三人：中国银行重庆分行。 法定代表人：高某某，行长。 原告王某某与被告中国银行重庆万州分行、第三人中国银行重庆分行劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法 ...

该公司行政人事部经理。 委托代理人：曾某某，该公司品质管理部经理。 申请再审人周某某与被申请再审人佛山市南海升华陶瓷有限公司(以下简称升华公司)劳动合同纠纷一 向人民法院起诉。2003年12月16日，周某某以上述同样理由再次向南海劳动争议仲裁委申请仲裁，该会于2003年12月20日答复周某某：如果有新 ...

，总经理。 委托代理人杨某某，该公司办公室主任。 委托代理人林某，该公司人事部负责人。 被上诉人(原审被告)裴某某，男，X年X月X日出生，汉族， ，不予支持。 (二)关于被上诉人的经济补偿金的工资基数。根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准按企业正常生产 ...

以难以适应公司工作，为不妨碍公司的工作及身体健康为由，向奥丽侬公司人事部提交书面辞职申请，奥丽侬公司同意杨某某辞职，同时通知杨某某于当日下午到 广州市精神病医院门诊治疗，发生医疗费1135.50元。2003年9月2日，佛山市南海区劳动和社会保障局作出(2003)X号《工伤认定书》，认定杨某某的病属非因 ...

有限公司，住所地广州市X村区白鹤洞。 法定代表人：王某某，该公司董事长。 委托代理人：张某某，广州市钢铁集团有限公司人事部部长。 委托代理人：胡坤昆，广东颐和律师事务所律师， 上诉人吴某某因劳动合同纠纷一案，不服广州市X村区人民法院(2003)穗芳法民一初字 ...

《关于被辞退要求补偿的报告》，当天协和公司销售部经理答复的意见：请人事部按规定核定后，再与张某协商；人力资源部经理答复的意见：公司并未作出 化工集团(中国)有限公司不服判决，上诉称，上诉人认为一审法院在做出“双方就提前解除劳动关系已达成一致意见”的认定上适用法律错误，故上诉人不应承担向被上诉人支付相应 ...

、2009年12月1日至2010年1月13日工资30110.29元。北京市X区劳动争议仲裁委员会于2010年3月26日作出京海劳仲字[2010]第X号裁决书 还没有从公司离职。(2009年11月3日照片下面的文字说明涉及的内容有：人事部宣读《岗位职责、员工制度》、《关于对智新超越员工进行绩效考核的决定 ...

入职我公司，担任市场部渠道推广一职，于2009年2月20日申请离职，经人事部和总经理的同意30天后离职，但是徐某自2009年2月22日以后未到 中，双方均认可徐某的月工资标准为1600元。 上述事实，有双方当事人陈述、《劳动合同书》、京海劳仲字[2009]第X号裁决书、离职证明、离职申请表等证据材料 ...

某某，男，系该公司协管办主任。特别代理。 委托代理人邓某某，男，公司人事部经理，特别代理。 被告曹某，女，X年X月X日出生，汉族，住 大家就业。被告的申诉如果成立，势必影响投资环境，影响外商投资的积极性。请求驳回郴州市劳动争议仲裁委员会郴劳仲裁字[2009]第X号裁决书所裁决的被告人的申请要求，即原告 ...