年5月21日至2010年6月共25个月的工资）是明显错误；二、仲裁裁决书错误认定是原告辞退被告缺乏法律依据，从而导致错误适用了《劳动法》第48条。 日内给被告刘某补缴自2008年5月21日至2010年7月27日存续劳动关系期间的基本养老保险费的单位部分，具体数额以社保经办机构核算为准，其中个人部分由 ...

以中国建设银行安阳分行作为被申诉人，以要求撤销开除决定，补发停职期间工资为由向安阳市劳动仲裁委员会提出申诉，其申诉称：园南路支行三次更换负责人， ,王某某不服上诉称，原审认定事实错误，适用法律不当。其2007年向安阳县劳动争议仲裁委申诉，申请补发工资及支付经济补偿金、要求为其办理各项保险费用与2003 ...

整6个月的时间，被告应支付我二倍工资即x元（4000×6）；期间休息日加班18.25天，加班工资6712.64元（4000÷21.75×18.25×200%）；二者 不予受理。被答辩人不服高新劳仲案字（2010）第X号、（2010）第X号劳动仲裁裁决书，特向高新区法院提起诉讼。在诉讼请求中，并非为劳动 ...

机厂未提供答辩状。 减速机厂亦不服原判，向本院提出上诉，请求撤销原判，维持劳动仲裁裁决。主要理由是：1.一审法院以正孚司鉴所的审查意见书为依据， 安去世，其伤残鉴定结论依然没有得到认定的真实原因。后答辩人为主张王某安工伤期间应享有的一次性伤残补助金和伤残津贴以及拖欠的工资，向一审法院提起诉讼的同时，向 ...

月的养老保险金3202.08元，其中原告垫缴2008年7月至2009年5月期间单位应缴纳部分的养老保险金为2935.24元。2009年6月10日原告的 8月底更正为2007年8月底。原告李某某的申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，是否合并审理的问题。《最高人民法院关于审理 ...

自己造成的危害。(二)认定申请人只支付1610元医疗费的事实错误。被申请人住院治疗期间，申请人出于道义上因素，先后积极支付诊治费用7416元，就按一审、二审中 ，作为雇主的郭某某应当承担民事赔偿责任。本案中，鲁某某在事发后选择了劳动仲裁，这是劳动者的权利。郭某某开办粉条加工厂，雇佣人员从事生产经营，但 ...

年度先进奖金各500元，8、依法要求被告支付原告应当享受带薪休假而未休假期间的工资2008年度每人3351元，9、依法要求被告支付原告同工同酬的工资差额刘某 ，其证明不作本案定案的依据。联通公司宁陵分公司提供的劳动仲裁书，能证明双方因劳动争议仲裁的事实，裁决书可以作为本案定案的依据。2008年原、被告 ...

尚应支付给被告此期间一倍工资x元（1600元/月×1个月2000元/月×3个月2500元/月×7个月=x元）。因被告在劳动仲裁时要求原告支付双 有据，本院予以支持。至于被告要求原告为其缴纳社会保险费用，不属于人民法院审理的劳动争议纠纷范围，本院不予审理。另被告要求原告支付其制服保证金300元及加班工资 ...

某某本人所签。因双倍工资、经济补偿等双方发生争议，刘某某向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求路达公司支付2008年2月1日至2008年12月31日没有 ；案件受理费10元由开封市路X路开发管理有限公司负担。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

上诉人提出被上诉人不履行生效的法院判决和生效的劳动仲裁裁决书，没有为上诉人缴纳2001年8月至2005年7月期间养老、工伤、生育、失业保险费、医疗保险费， 待遇属于另一法律关系，不能作为认定2005年7月3日之后双方存在事实劳动关系的依据。因此，上诉人请求被上诉人支付2005年7月3日至2009年7月 ...